杜安生 孟祥林 川观新闻记者 唐子晴
2月20日，记者从攀钢集团获悉，2022攀钢工科咨询全年营业收入、上缴税收和签订合同额分别比上年增加46.18%、49.95%和42.65%，再次刷新纪录。
2020年，攀钢集团工科工程咨询有限公司深化国有企业改革，作为攀钢首批“食蟹者”，走出国企“舒适圈”，于当年10月完成混合所有制改革。混改后，该公司与战略投资者市场资源、资金优势互补，充分运用混合所有制体制优势，实施灵活高效的用工、市场、资源、激励等机制，为高质量发展提供了“新动能”。
“以新体制机制为依托，利用灵活的市场用人机制，全面实施‘人才强企’战略，多渠道引进成熟人才，专业人才队伍增长34%。”攀钢集团相关负责人表示，目前企业人才涵盖监理、造价咨询、工程咨询、全过程工程咨询、施工图审查、BIM咨询等全领域。
同时，不断优化市场开发营销制度流程，探索创新市场模式，创新事业部孵化机制，市场覆盖从西南地区拓展至江苏、河北、广东等22个省、自治区，外部市场占比跃至62.91%。
“混改”两年来，该公司实现经营收入增长143.18%，上缴税收增长71.04%，合同额增长191.745%，员工收入增长连续超过社会平均水平，解决就业人数增长51.3%。该公司负责人表示，下一步公司将深入贯彻党的二十大精神，抢抓政策机遇，覆盖全国，初探海外，启航高质量发展新征程。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
