川观新闻记者 曹凘源

11月3日,一场人才政策发布会在德阳文德国际会展中心举行。活动现场,德阳市集中发布了五大人才政策,并面向广大青年人才提供2000余个优质岗位,用“真金白银”邀约英才,与德阳共成长、共奋斗。

党的二十大报告强调要坚持“人才是第一资源”。 如何用好“第一资源”?德阳将“人才指数”视为“发展指数”,以人才创新驱动引领高质量发展,建机制、搭平台、优环境“三驾马车”齐头并进,推动人才智力势能向创新发展动能转化,为全市全力以赴拼经济、搞建设汇聚澎湃动力。

俯瞰德阳市区。 德阳市委宣传部供图

放权松绑

健全产才互促的“政策链”

“围绕产业抓人才,围绕人才出政策。”这是德阳在招才引才工作中的关键一招。聚焦装备制造、通用航空、医药食品、先进材料、电子信息和数字经济五大主导产业,德阳已构建“金字塔”式的多层次产业人才引育政策体系,持续提升人才政策体系精准度和竞争力。

“以招引‘塔尖’人才为例,我们实施科技领军人才引进培育政策,专项出台含金量极高的‘科技创新人才十条’。”德阳市委组织部相关负责人介绍,德阳还构建“企业引才育才,政府补贴买单”模式,采取顾问聘请、兼职聘用、攻关合作等形式柔性引进急需紧缺人才。

技能人才是产业发展的基石。德阳充分发挥本地职教优势,在全省率先实施“首席技师百人计划”,创新现代工匠培养模式,在中国二重建造世界最大8万吨模锻压力机项目的基础上,推动四川工程职业技术学院同步跟进,探索出制造业“1221”和产学研一体化“1331”人才培养模式,累计培养模锻专业毕业生300余名。

探索产才深度融合,德阳还把产业功能区作为人才发展“试验田”,试点打造数字产业、油气装备产业、通航产业3个特色产业人才发展试验区,探索形成特色产业、特定人才、特惠政策、特殊机制、特优生态“五位一体”的人才工作思路,先后引进海尔卡奥斯等50余个产业项目,同步吸引1043名高层次产业人才。

此外,德阳还首创人才经纪人模式,在全市范围内择优选聘225人组建人才经纪人队伍,下放平台创建、项目申报、政策认定等18项职能部门权限,整合100余家高校资源和智联招聘、58同城等38家人力资源服务机构力量,关联1291家规上工业企业招聘需求和人才供给。

平台赋能

构建以产聚才的“强磁场”

今年9月,国产C919大型客机获得中国民航局颁发的型号合格证,中国二重万航模锻C919大型模锻件项目总师罗恒军也收获了“C919首飞个人一等功”。回忆当初选择德阳的理由,罗恒军坦言:这里的产业优势和平台建设,适配团队的成长。

立足资源优势和产业基础,德阳持续推进人才链、产业链、创新链一体化的平台体系建设,一大批平台载体强劲发力,不仅吸引人才集聚,也为人才发展提供广阔空间。

围绕五大主导产业,德阳培育了一批结构层次优、投入产出效率高、辐射带动功能强的现代产业集群。建成国家级高新区1家、省级3家;拥有国家高新技术企业262家、国家科技型中小企业达到608家;建设科技企业孵化体41家、大学生创新创业孵化园14个,孵化场地达43.6余万平方米。

同时,德阳持续深化校院企地产学研用平台协同创新,与清华、北大等近100家高校院所建立战略合作关系,落地合作项目300余个,搭建产学研用平台200余个,并持续开展“知名高校德阳人才活动周”“德阳实习生训练营”,近三年先后吸引500余名在校生到德阳实习实践,提高德阳在青年群体中的城市知名度。

“背靠成都人才高地也是德阳的一大优势。”德阳市委组织部相关负责人介绍,德阳积极融入区域协同发展大格局,健全区域型、产业型、平台型人才共享机制;先后建成“大港+”“成旌东雁”人才联盟,联合举办城市推介、人才招引、高峰论坛等活动,推进3万余名专业技术人员取得8市职称互认,交流互派专业技术人才7000余人,依托职业院校资源优势向重庆输送技能人才5100余人。

服务至上

构筑重才兴业的“生态圈”

不久前,急需紧缺专业选调生江恺强在德阳拥有了自己的新房。依托德阳市出台的“高层次人才住房公积金支持政策”,江恺强利用公积金账户余额支付首付,自己出资不到10万元,购买了一套137平方米的商品房。“目前,全市已支持1397名人才购房安居,公积金提取、贷款1.07亿元。”德阳市委组织部相关负责人说。

当前,德阳打造“安居工程+金融保障+精细服务”的人才服务体系,着力构建优质人才发展生态。

一方面,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居工程。德阳围绕产业布局,全市配套各类人才公寓1106套,让人才“拎包免费入住”。同时,分类发放人才租房补贴,提供最高2000元/月租房补贴、最高100万元的安家补贴和购房补助。还创新出台“引进高层次人才住房公积金支持政策”,从缴存、提取、贷款、服务等方面构建综合优惠体系。

另一方面,构建人才“专属金融”服务体系。德阳与四川农信德阳办事处联合设立“德阳人才金融服务中心”,推出5款“人才贷”贷款产品,在同类贷款执行利率基础上给予10%—30%优惠,同步开设人才服务绿色通道。同时,设立1.5亿元“天使投资”基金,支持处于种子期、初创期、成长期的企业发展。

此外,围绕人才发展全生命周期,德阳还整合各类人才服务资源,打造“一站式”人才管家服务模式。完善党委联系服务专家制度,常态化组织开展走访慰问、健康体检等活动;全面落实“天府英才卡”制度,精耕细作医疗、文旅、交通、政务等服务事项;开展“遇见”系列青年交流活动、人才宣讲报告会、中秋座谈会等活动,增加人才的幸福感和归属感。