川观新闻记者 秦勇

10月11日，自贡市大安区2022年中青年干部培训班开班，该区135名年轻干部和20名青年骨干民警参加培训。这是大安区“三百工程”年轻干部递进培养计划的内容之一，意在进一步加强年轻干部培养，锻造高素质专业化实干型干部队伍。

根据该计划，递进培养对象分为行政正副科级领导干部、事业单位正副职干部、国有企业负责人、村社区主要负责人4个类别，共300余名，以“85后”“90后”为主体，采取“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优选用、动态调整”方式，选拔培养一批政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的年轻干部，为年轻干部创造机会、搭建平台。

此次培训采取“高校培训+党校培训＋实践锻炼+自学”模式，课程包括政治理论、乡村振兴、经济金融、电子信息、社会民生等方面的内容，为学员提供理论与实践、交流与互动相结合的有效学习平台。培训结束后，培养对象将到村社区、项目一线、关键岗位实践锻炼。对表现优秀、实绩突出的培养对象，大安区将根据需要，优先提拔重用。

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