川观新闻记者 任鸿

9月23日,成都市郫都区人民检察院(以下简称“郫都检察院”)党组召开(扩大)会议,通报了近期多地涉年轻党员干部的典型案例,同时对年轻干警思想政治动态分析情况进行审议,提出具体监管举措。

这是郫都检察院从严从实抓好年轻干警教育管理监督的缩影。郫都检察院着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,一体化推进党风廉政建设,引导年轻干部以德为先、正心明道、防微杜渐、行稳致远,帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

不敢腐是不能腐、不想腐的前提。“用身边事警示身边人,我们会定期召开年轻干警座谈会,通报典型案件,要求全院年轻干警引以为戒、汲取教训,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。”郫都检察院党组成员、政治部主任廖斌介绍,郫都检察院每半年会运用全覆盖的谈心谈话、全视角的问卷调查、全方位的考察考核、针对性的座谈调研,对年轻干警思想工作状态开展分析研判,以加强对年轻干警思想动态、履职情况、社会交往、家风建设的掌握,对异常情况,苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话;同时,举一反三,对共性问题加强监管。

不能腐是不敢腐、不想腐的保障。“要做到不能腐,就是要做好溯源治理,为权力套上制度的笼子。”廖斌介绍,郫都检察院建立健全了驻所监督、财务会计等岗位定期轮岗、岗位分离、岗位回避等制度;同时按照《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》,强化风险防控责任,扎紧年轻干警防腐蚀、防围猎“篱笆”。

招呼案、人情案严重影响司法公平公正。为此,郫都检察院严格落实“三个规定”填报制度,相关情况每个季度通过微信公众号对社会进行公示,对长期“零填报”的干警,将进行教育引导或提醒谈话。

不想腐是不敢腐、不能腐的防线。在郫都检察院,有一个覆盖23名35岁以内年轻干警的微信群,在这里,大家可分享办案心得、共享思想政治教育和廉洁教育素材资源,交流学习心得感悟等。除了线上学习,线下4个青年理论学习小组每个月也都将开展形式各样的学习交流。

“线上、线下学习,让我们在熟悉业务工作的同时,也上好了廉洁教育这重要一课。”今年27岁的郫都检察院第一检察部检察助理张茂琳告诉记者,今年以来,通过微信群发布典型案例开展警示教育就有十余次,除了阅读,大家还会写心得体会,“每次写心得体会都是与自己的一次对话,在思想上加筑了一道防腐的防线。”

郫都检察院还启动了常态化普规普纪普法工作。“每个支部都会收到一张‘规纪法’学习目录和推进计划表,目前8月、9月已列了38项学习内容。希望通过常态化的学习教育,帮助干警树牢纪律意识、规矩意识,进一步推进‘不想腐’。”廖斌表示。