遂宁观察 邹霞 川观新闻记者 王若晔

9月26日，记者从遂宁市安居区委组织部了解到，日前安居区印发了《遂宁市安居区“争先”奖、“躺平”奖评定办法（试行）》（以下简称《办法》），明确从今年起，设立“争先”奖、“躺平”奖，激励实干争先，向“躺平式”干部亮剑，激发干事创业积极性。

《办法》规定，“争先”奖、“躺平”奖的适用对象是，安居区各镇（街道）、园区、区委各部委、区直各部门（单位）、区属国有企业，在编在职的公务员（参公人员）、事业单位工作人员、区属国有企业领导人员。

“‘争先’奖、‘躺平’奖的评定在区委的统一领导下进行，原则上每季度评定一次。”安居区委组织部相关负责人介绍，“争先”奖须由部门（单位）或个人自行申报，评定小组结合申报者该季度的工作实际情况进行评定；而“躺平”奖则是根据部门（单位）或个人该季度的工作实际情况，以及从专项督查、点名批评、媒体曝光、群众举报等渠道收集信息，进行全面分析、综合评定。

“争先”奖、“躺平”奖评定标准是什么？据介绍，具备“在贯彻落实中央、省委、市委和区委的重大决策部署中主动作为，攻坚克难，始终坚持思考在前、行动在前，取得突出成绩，或得到党中央、国务院、国家部委、省委省政府、省直部门、市委市政府、区委区政府主要领导书面肯定性批示的”“牵头负责的工作在全国、全省、全市排位前列，或位次有明显提升，或在全市工作考核中进入‘红榜’的”“牵头负责的工作成绩突出，在全国、全省范围内作为先进经验得到推广的”等条件的部门（单位）或个人，可以申报“争先”奖。每次被评定为“争先”奖的部门（单位）不超过3个、个人不超过5个。

而存在“在贯彻落实党中央、省委、市委和区委的重大决策部署中不担当、不作为，搞变通、打折扣，导致工作推进不力，未能如期完成工作任务且造成重大负面影响的”“在招商引资、资金争取、项目建设等重点工作中懒政怠政，导致工作进度严重滞后，或引起省市领导重点关注的”“在以市委市政府及以上名义召开的会议上作检讨发言，或被点名批评的”“季度内被区纪委监委、区作风建设办、区委绩效办累计通报批评2次及以上的”等情况的部门（单位）或个人，则自动入围“躺平”奖。

“鼓励实干争先。”上述负责人介绍，被评定为“争先”奖的部门（单位）和个人，将在安居区范围内进行通报表扬、公开授牌，同时可享受当年目标绩效考核加分、考核评优优先等政策。被评定为“躺平”奖的部门（单位）和个人，将在安居区范围内进行通报批评、公开授牌，并扣减当年的目标绩效考核分，开展提醒谈话等。

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