吴雨儒 川观新闻记者 唐子晴
“课程干货满满，对部分非法律专业也无纪检监察工作经验的新人来讲，是一场‘及时雨’。”7月29日，攀枝花市西区陶家渡街道纪工委副书记罗飏开利用午休时间，整理自己在纪检监察干部综合素质提升培训班学习时的笔记。
近日，攀枝花市西区纪委监委举办纪检监察干部综合素质提升培训班，为49名专职纪检监察干部和区级相关部门党风廉政建设分管负责人，量身定制了多门 “赋能课程”。
攀枝花市西区举办纪检监察干部综合素质提升培训班量身定制“赋能课程”。
“作为纪检监察干部，要主动出击加强学习积累来适应新变化。”攀枝花市西区纪委常务副书记、监委副主任易凯介绍，面对当前的反腐败工作实际，西区纪委监委除集中培训外，还设立“阳光纪检·周三夜学”微课堂持续“点课”开展培训，系统梳理纪检监察干部知识需求和业务短板。
为干部拓宽知识维度，打牢执纪基础，培训采取系统内业务能手带头讲，审计、民政、农业等重点部门专家学者集中讲的方式，梳理专业知识点。围绕农村集体“三资”监督、村（居）务监督等基层纪检重点工作，邀请市、区级专家授课指导。
开年以来，攀枝花市西区纪委监委打出“多能”“专精”两张牌，既着眼监督执纪涉及重点行业相关知识拓展认知广度，又聚焦主责主业深耕业务知识，通过以案带训、跟班学习等方式开展全员培训，有针对性地找差距、补短板，提升干部综合能力。
在办案过程中，采取“室组地”联合办案模式，以 “老带新、熟带生”的方式，安排10名镇（社区）基层纪检监察干部参与“室组地”联合办案，对办案人员进行面对面业务指导，以案带训提升业务素养。目前，已联合办理违纪违法案件33件33人，办案同比上升181%，6个镇（街道）纪（工）委已全部突破“零立案”。
同时，实行“乡案县审”，推出规范文书模板为基层案件办理提供“可操作指南”，编发《审理提醒》、推送典型案例、讲解审查和审理实务，加强基层纪检干部实战锻炼，提升办案水平。
（攀枝花市西区纪委监委供图）
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