胡未 自贡观察 刘亿
近日，记者从荣县县委组织部获悉，该县坚持“严”的主基调不动摇，围绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，狠抓换届后领导干部日常管理监督，为事业发展护航。
制度赋能，强化源头监督。该县县委组织部以构筑制度防线、强化源头监督为抓手，持续抓实干部日常管理监督；结合三项整治工作，召开业务培训会，深入解读各项纪律政策；健全干部日常监督制度体系，制定领导干部重大事项报告、经商办企业常态化抽查、常态化谈心谈话等五项制度，聚焦问题、抓好整改，持续扎紧制度笼子。
抓早抓小，强化提醒监督。该县在日常监督上下功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；强化提醒函询诫勉手段运用，强化巡察、审计结果运用，开展提醒谈话15人次，函询9人次，为干部敲响警钟；落实一对一跟踪督导机制，聚焦干部违规经商办企业、违规兼职等问题，追踪整改情况，全力推动问题整改落地见效，纠正处理违规问题9个。
统筹联动，强化协同监督。选聘6名干部工作监督员，深入一线开展监督检查；强化多方联动协同，提升信访查核质量，落实“12380”举报平台专人专岗、24小时畅通，会同相关部门实施精准协办、督办，有效提高信访办理质效。
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