曾贞 自贡观察 林听宇
近日，自贡市沿滩区纪委监委机关的新面孔多了起来，他们大都是乡镇纪委新任的专职纪检干部，目前正在区纪委监委各部室跟岗锻炼。仙市镇纪委副书记何小燕便是其中的一员，她感叹道：“到机关跟岗锻炼才1个月时间，我就已经跟办了2个案子，现在渐渐找到了一些办案门路，这都要多感谢老师对我的耐心指导和帮助。”
何小燕口中的“老师”是谁？原来，沿滩区纪委监委今年以来依托“导师帮带”机制，统筹区乡两级纪检监察力量，结成18个“导师帮带”对子，让业务能手在实战实践中“手把手”帮带新人，以此提升新任纪检监察干部业务能力水平，这也是沿滩区纪委监委深化全员培训的重要手段之一。
在此基础上，该区纪委监委聚焦政治素养、业务能力、实战经验等重点，探索打造奋斗“清”年、高校学院、实战实践“三个课堂”，深入开展纪检监察系统全员培训，为干部充电蓄能，锻造纪检监察铁军。
“联合企业党支部开展主题党日活动、打造企业廉洁文化示范点、向企业送法律法规知识微课等，是加强企业廉洁文化建设的有效方式……”日前，在沿滩区纪委监委奋斗“清”年课堂专题学习讨论活动中，青年干部钟瀚林以“如何把廉洁清风吹进企业，促进‘亲’‘清’共融发展”为主题，结合工作实际分享自己的所学、所思、所悟。学员们纷纷围绕主题，展开热烈讨论。
为全面提升纪检监察干部政治素养和业务能力，沿滩区纪委监委坚持丰富培训载体，通过间周举办的“清风讲堂”、每季度举办的“菁英论坛”，邀请专家学者、纪检监察干部走上讲台，分享政治理论、业务知识、工作方法、经验体会，在分享交流中互促互进。
“我先后参加财会业务培训、法律知识辅导、心理健康知识讲座等集中培训，特别是法律知识辅导课程让我收获很大。”联络镇纪委书记邓郅郁在参加一系列高校学院课堂后感触颇深，他还积极地拷贝课堂讲义，打算课后进一步学习加强记忆。
“我们将持续开展日常学习和全员培训，深化运用‘三个课堂’，着力实现培训内容、人员‘双覆盖’，干部队伍政治素质、业务能力‘双提升’，主动发现问题、精准处置线索能力‘双提高’，以队伍建设的高质量推动纪检监察工作的高质量。”沿滩区纪委监委主要负责人说道。
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