余得水 自贡观察 林听宇
近日，大安区组织开展公开选拔新冠疫情社区排查防控社工岗人才笔试，本次选拔该区严格按照省市要求，严把岗位设置、规范选拔、政策保障关口，推动社工人才队伍建设专职化、科学化、规范化。
把好岗位关，科学准确设岗。依据市民政局、区疫情防控指挥部工作任务，该区本次拿出社工岗位33个，设置区级专班社工人才岗3个、15个乡镇（街道）社工人才岗各2个。面向省内应届高校毕业生、2021年离校未就业高校毕业生、省外应届高校川籍毕业生“三大群体”公开选拔。
把好选拔关，严格规范流程。该区注重源头把关，坚持政治素质优、社工专业技能高、组织纪律观念强“三大原则”，建立公开报名、结构化面试、适岗考核于一体选拔流程，通过发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，按规定择优录取，切实做到统一招聘、统一职责、统一管理、统一待遇、统一考核。
把好政策关，落实政策保障。该区按照区县“三支一扶”人员待遇水平保障社工人才服务期间待遇水平，服务年限计算为工龄，到基层单位，计入基层服务年限，确保该区疫情防控社工岗常态化服务管理到位。严格落实加分政策和事业单位工作人员招聘政策，明确在职称评定优先，助学贷款代偿上，可按有关规定享受相关政策。
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