人力资源报见习记者 陈鹏 实习生 李雨轩


7月19日,安岳县委人才工作会议召开。县委书记刘建华出席会议并讲话。会议全面贯彻落实党中央、四川省委、资阳市委关于人才工作的各项决策部署,总结前期工作成效,分析形势机遇,安排当前重点任务,扎实推进省人才工作先行区建设,为加快建设“一城一地”、崛起成渝中部提供智力支撑和人才保障。安岳县人大常委会主任、党组书记安亮,县政协主席、党组书记刘云等出席会议,县委常委、组织部部长胡学彬主持会议。

会上,胡学彬宣读了评定安岳县“普州英才”的决定文件,刘建华及参会县领导为入选的专家、人才、企业代表颁发荣誉证书。县文化广播电视和旅游局、县教育和体育局、县卫生健康局、县农业农村局和“普州英才”代表在会上作交流发言。

刘建华在讲话中代表县委、县政府向入选“普州英才”的专家、人才、企业代表表示祝贺,向全县广大人才和人才工作者表示感谢,对近年来全县人才工作取得的成绩表示肯定。他谈到,自中共中央、国务院印发《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》以来,成渝地区人才协同发展的大格局正在逐步形成,安岳作为“成渝之心”,正借助得天独厚的区位优势,不断强化与成都、重庆及其毗邻地区的人才交流合作,为推动安岳率先崛起成渝中部提供了坚实基础。去年4月,四川省委组织部等8部门联合印发《关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案》,在全省确立30个县(区)作为人才工作先行区建设单位,安岳县作为首批建设的县区之一,在省委、市委的指导下,压实党管人才责任、深化体制机制改革、强化对外开放合作、打造创新创业平台、优化人才生态环境,人才工作整体水平正在加快跃升。今年,资阳市委提出要构建“圈极带动、三区支撑”的人才发展理念,安岳县将紧紧围绕市委决策部署,适应两区带动引领、三区竞相发展的人才发展格局,因地制宜探索人才发展路径,争做雁阵格局“奋飞者”,奋力开创新时代安岳人才工作新局面。

会议指出,安岳县委始终认真贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作的决策部署,健全人才工作领导和推进机制,人才工作格局进一步完善,人才队伍规模进一步壮大,人才支撑作用进一步增强,人才工作环境进一步改善,全县人才工作取得显著成效。全县上下要深刻把握建成社会主义现代化强国对人才工作赋予的新使命新要求,树立全局思维,深入推进省人才工作先行区建设,在人才强国、人才强省、人才强市建设中展现安岳担当;要深刻认识全方位培养、引进、用好人才的重要性,紧扣“一城一地”建设目标,广泛凝聚各领域、各层次专家人才,加快形成全县“以产引才、以才育才、以才兴产”的生动局面。

会议强调,实施新时代人才强县战略,是安岳实现追赶跨越、崛起成渝中部的迫切要求。要紧扣安岳经济社会发展所需,重点抓好四支人才队伍建设:一是加快建设领军人才队伍。县第十四次党代会明确提出,要“全力实施产业‘倍增计划’,再造一个‘产业安岳’”“建设成渝中部特色产业基地”,领军人才队伍建设必须摆在更加突出的位置。安岳必须围绕清洁能源、纺织鞋服、食品健康、文旅融合“四个主导产业”,面向全国广揽一批领军人才和拔尖人才,加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队。二是加快建设产业技能人才队伍。近年来,安岳围绕柠檬、天然气等特色优势产业,初步建立起一批规模日益壮大、结构日益优化、素质日益提升的技能人才队伍。除此之外,安岳必须紧盯未来产业发展方向,加快培养造就一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的“安岳名匠”,努力打造一支挑起安岳产业发展重担的知识型、实用型、创新型高技能人才队伍。三是加快建设企业经营管理人才队伍。建设一支高素质的企业经营管理人才队伍,已经成为提高企业和区域经济的核心竞争力、引领和支撑全县工业跃上新台阶的首要之选。安岳必须积极探索市场化选聘职业经理人,健全企业家培育体系和现代企业制度,提升企业负责人的决策创新能力、高级管理人才的理论实践能力、中级管理人员的基层管理素养,努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的企业经营管理人才队伍。四是加快建设基层公共服务人才队伍。要继续加大对教育、卫生、农业、社会工作等基层急需紧缺人才的招引力度,严格落实基层人才特殊评价政策,实施“岗编适度分离”制度,培养造就一批基层公共服务人才,满足人民群众美好生活的需要。

会议要求,全县上下要牢固树立“抓人才就是抓发展”理念,坚持统筹推进人才“引、育、用”一体发展。坚持组合出击“引才”。围绕产业链布局人才链,高质量组织开展人才引进高校行等引才活动,常态化自主组团赴外招才引智,力争引进一批急需紧缺的高层次人才和专业技能人才。围绕主导产业的技术堵点、生产难关、经营困境,引进一批突破关键技术、推动产业转型升级的专家人才,实现“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个项目、发展一个产业”。通过建立在外人才服务站、发放感召信等方式,搭“连心桥”植“乡土情”,吸引大批在外人才反哺故土、回报家乡。要搞好自主培养“育才”。依托职业院校、技能培训学校等教育载体,努力打造一支推动安岳产业发展的技能人才队伍。开展“村干部能力提升行动”,发挥乡村振兴“领头雁”作用,实施农村致富带头人扶持计划、高素质农民培育计划等乡村人才提能行动,全力提升乡村人才服务“三农”能力和农民致富本领。选派青年优秀人才到工作艰苦、矛盾突出的地方,经风雨、壮筋骨、长世面,让青年人才在基层一线墩苗历练、增长才干。要切实建好平台“用才”。建好用好安岳天然气清洁能源产业园、现代农业产业园、省级经开区等产业园区,为各类优秀人才在安岳发展提供干事创业的舞台。项目化推进柠檬产业技术研究院、石窟研究院等创新创业平台,与高校院所达成战略合作,共建校地院企创新联合体,有效推动特色产业提质增效。联动实施柠檬黄脉病综合防控技术研究及推广应用等一批重点项目,联合打造资阳大足文旅融合发展示范区等合作平台,推动安岳积极融入成渝地区双城经济圈人才协同发展大格局。

安岳县龙台发展区管委会、县级有关部门主要负责人,县人才代表,部分企事业单位主要负责人,安岳县“普州英才”入选者参加会议。