7月15日,巴中市平昌县市场监督管理局组织开展了以“食品生产环节监管”为主题的业务培训,食品生产监管股相关同志结合日常工作中的重难点、易错点,对食品生产企业常见问题、生产工艺流程、日常检查工作要点等内容进行了详细讲解。

本次培训是该局7月1日集中培训开班以来组织的第三期培训。今年来,该局坚持以能力提质为抓手,在7-9月统一举办“市场监管业务集中培训”活动,旨在通过集中业务培训,精准提升干部队伍综合业务素质,引导干部克服“本领恐慌”,实现市场监管业务大融合,更好服务县域社会经济发展。

“搭平台+建机制”,统筹谋划强部署

该局制定《2022年市场监管业务集中培训方案》,将干部培训工作纳入年度重点工作安排,通过每周“业务大讲堂”、每周“课后测评”、季度“跨片区交叉执法”等行动,搭建市场监管“大培训、大练兵、大比武”平台,探索实行“周五集中学、轮流上台讲、效果集中评”培训机制,着力提升系统干部职工监管、执法、服务能力和水平。同时,强化培训学习结果运用,对优秀学员坚持“三个优先”,即优先选拔任用考虑、优先年度评优评先、优先表彰奖励推荐,切实提升干部职工参与积极性。

“集中式+网络式”,培训覆盖无死角

坚持以满足基层执法实际为出发点,明确重点培训对象和重点培训内容,制定《2022年集中培训安排表》,针对市场监管行政执法实务、生产过程关键控制点风险防范、行政执法案件业务指导、消保维权受理操作及实务等市场监管领域10项重点业务,邀请省、市“办案能手”和相关股室“业务骨干”,每周星期五组织开展集中培训,讲政策、教业务、授技巧、谈经验。

依托“基层干部监管执法能力提升网络培训班”,督促系统干部职工通过国家市场监管总局网络学院在线学习《理论教育》《市场监管执法实务》《综合能力提升》等三大类18门课程,50个学时全部学习完成后取得电子培训证,定期通报学习情况,确保系统干部职工培训教育线上、线下全覆盖。

“现场考+实地练”,全面提升砺精兵

每期集中培训结束后,统一组织参训人员进行随堂闭卷考试,局机关纪委办全程跟踪监督,考试成绩及时张榜公布,成绩不合格人员参加补考,对补考不合格的组织参加补训并系统通报,确保培训实效。定期开展跨监管片区交叉执法检查实训活动,通过“以老带新”“定期轮岗”“执法练兵”等方式,检验培训成效,确保队伍在培训学习中持续提升,保障执法力量有序“新老衔接”。(冉彪)