川观新闻记者 郝勇
6月30日，全省劳动争议多元化解工作推进会在成都召开。记者从会上获悉，我省探索建立统筹力量的多元化解模式，打造劳动争议多元化解联动平台，各级工会建立的企业、行业、区域性劳动争议调解组织，一年多来，调处劳动争议2.5万余件，提供法律援助1.2万余件。
2020年，最高人民法院、中华全国总工会联合部署开展劳动争议多元化解试点工作，确定四川为全国第一批11个省市试点之一。一年多来，我省工会会同法院和人社、司法等部门，共同搭建联动平台，推进调解、仲裁、诉讼无缝对接，让大量的劳动争议化解在萌芽状态、化解在基层层面。
与会人员实地考察了成都市和青羊区劳动纠纷一站式联处中心。郝勇摄
与此同时，我省各地还结合实际，在法院、人社、司法、工会4家协同的基础上，把政法、市场监管、行业主管部门、工商联等部门和组织纳入其中，扩大合作范围，整合更多资源，探索建立统筹力量的多元化解模式。截至目前，全省各级工会建立企业、行业、区域性劳动争议调解组织约10万个，其中试点建立多部门参与的劳动争议调解组织机构238个，形成了调解、仲裁、诉讼相互衔接的维权链条。
据统计，2020年以来，全省工会劳动争议调解组织调处劳动争议2.5万余件，提供法律援助1.2万余件。
与会人员实地考察了成都市和青羊区劳动纠纷一站式联处中心。郝勇摄
下一步，我省各级工会将协同法院、人社、司法等部门，推动具备条件的地区建立“一站式”劳动争议联调中心，打造劳动争议“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，促进各单位充分履行化解矛盾纠纷的职能作用，努力让劳动争议化解实现“最多跑一次”“最多跑一地”。
全省劳动争议多元化解工作推进会现场。郝勇摄
会议期间，与会人员实地考察了成都市和青羊区劳动纠纷一站式联处中心，成都市、攀枝花市、宜宾市、南充市高坪区、安岳县分别围绕开展劳动争议多元化解工作的经验做法进行了交流发言。
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