川观新闻记者 唐子晴
4月25日，记者从攀枝花市人力资源和社会保障局获悉，《攀枝花市2022年度重点产业紧缺专业需求目录》于近日印发，为攀枝花重点产业招才引智提供指引，集聚壮大重点产业人才队伍。
16个重点领域急需84个研究生专业和84个本科专业
梳理该《目录》发现，所列专业以当前攀枝花产业发展为导向，涵盖钢铁钒钛、装备制造、城市建设、交通运输、氢能化工、电力能源、信息技术、现代物流、煤炭开采深加工、环境保护、食品饮料、电子技术、阳光康养、金融服务、商业贸易、特色农业等16个重点产业领域，对应急需的84个研究生专业和84个本科专业。
具体来看，除钢铁钒钛、装备制造领域专业人才紧缺度较高外，城市建设、交通运输、氢能化工、电力能源等也是渴求人才的重点领域。此外，计算机应用技术、数据科学与大数据技术、区域经济学、国际贸易学、金融学等专业也是攀枝花推进智慧城市建设、数字经济发展、区域协同发展所需的紧缺专业。
“总体反映了当前攀枝花重点产业领域紧缺专业人才需求情况，为精准引导人才向重点产业领域流动的重要参考，也是赴外招聘急需紧缺人才的依据。”攀枝花市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将发挥《目录》的导向作用，促进产业需求与人才供给精准对接，加速集聚一批重点产业人才，助力科技创新、产业升级和城市转型发展。
技能人才队伍扩充迎新政
除了专业技术人才，作为以工业强市为核心发展战略的攀枝花，也在加强高技能人才培育和招引。
近日，攀枝花出台《关于实施“人才兴攀”战略加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见》等系列人才政策，从平台建设、选拔培养、成长激励、服务保障等方面进一步加强了对技能人才的政策支持力度，为技能人才队伍的发展壮大赋能。
今年将通过对新创建的各类技能人才培养平台予以建设经费支持，对职业、技工院校专业建设予以补贴，为技能人才提供更多平台。
依托“攀枝花工匠”“攀枝花青年技能人才”项目分层级开展领军型技能人才和青年拔尖技能人才的选拔培养，每年选派优秀技能人才赴国内院校、企业、培训基地等开展观摩学习、实操实训、技能交流。进一步扩大高层次技能人才认定范围，将中华技能大奖获得者、天府工匠、各层级技能大师工作室创办人等20余类技能人才纳入市高层次人才管理体系，享受相应人才待遇。
此外，通过建立重点人才需求收集办理常态机制，在重点用人单位设立人才服务专员、相关部门设立“人才综合服务专窗”“攀枝花人才码”，建立高效便捷的线上线下人才服务模式，实现“一窗全办”“一网通办”，进一步落实“天府英才”B卡制度，为人才提供安居服务、医疗保健、父母养老、子女就学、配偶就业等全面保障。
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