川观新闻记者 肖莹佩

“对引进紧缺人才和高技能人才的企业，最高可按40万/人的标准申领薪酬补贴。”近日，成都天府国际生物城发布人才发展专项政策（以下简称：专项政策），针对入驻企业、机构引进的各类人才，提供一揽子政策支持。

（成都高新区供图）

本次专项政策的适用对象，需满足两个条件。

首先是符合《成都高新区高端和急需紧缺人才目录》A、B、C、D类标准的人才，以及生物城各行业主管部门按市场标准认定的紧缺人才和高技能人才。其次，申请单位需与认定人才签订有效正式的劳动合同，并为其购买缴纳社保。

申请成功的企业和人才，可享受人才补贴、人才引育、生活服务、配套支持等四个方面的政策支持。

具体而言，人才补贴分为薪酬补贴和学位补贴。针对生物城各类医药健康企业引进并首次在区域内就业的管理、技术等关键骨干人才，按个人薪酬的10%、最高不超过40万元给予用人单位补贴，最多补贴2年；学位补贴针对博士后科研工作项目，给予设立项目企业每年5万元运行经费补贴，对具有博士学位人才、具有硕士学位人才，在园区同一单位稳定工作一年后，可分别给予10000元、5000元的学位补贴，个人享受补贴不超过2年。

“人才引育”包括引才补贴、中介补贴和机构引进。在引才补贴中，鼓励园区企业聘用国内外知名高校专业人才实习，按情况给予实习补贴。

专项政策同时鼓励园区企业参与各类省外引才活动，每次根据实际情况给予补贴；园区企业通过中介机构引入产业人才的，单个职位依次可申请猎头服务费用补贴；鼓励设立经营性职业技能培训机构，支持企业和社会力量举办符合产业发展导向的职业培训机构，在取得办学许可证后一次性给予现金补贴。

在生活服务和配套支持方面，园区人才可优先租住园区定点公寓，享受医疗保健、优先购买定向销售的园区配套住房或人才公寓、子女就学、院校合作等方面的福利。

“我们前期已经分批拜访各园区企业，通过上门服务，帮助企业第一时间了解政策，享受政策。” 成都天府国际生物城相关负责人说，设立在园区的成都市产业功能区人才服务工作站，也对服务平台进行了实时更新，确保各项政策落实。

据悉，工作站自去年6月成立至今，已成功申报中国成都人力资源服务产业园“人力资源协同服务共享站”，全力打通“最后一公里”；依托成都高新区人力资源服务中心官网和实习僧等平台，建设生物城企业服务专栏，为企业招聘提供免费渠道；此外，通过高校搭建人才输送平台，工作站还与西南民族大学合作共建“天府国际生物城·西南民族大学-学生就业指导服务中心人才输出基地”，在人才培养、供需对接、平台建设等领域展开合作。

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