川观新闻记者 魏冯

川观新闻记者4月13日从四川省卫健委获悉，从3月30日至4月13日下午18时，四川省援吉林市核酸检测队已协助吉林市完成近20万管核酸检测工作。当前，超过300名队员仍坚守在吉林市的7个核酸检测方舱（即四川首次派出的7台移动核酸检测车）及内蒙古自治区支援给吉林的方舱实验室里工作。

场地7000多平方米的吉林世纪广场，是过去2周队员们的工作常驻地。广场东北角，是四川省援吉林市核酸检测队的德阳、南充两支医疗力量共同接管的H方舱实验室，另一侧则是7列一字排开的核酸检测方舱（即7台移动核酸检测车），方舱用A到G依次编号，旁边搭有帐篷供医务人员休息等。

4月12日晚21时到23时，川观新闻记者连线多名在一线奋战的四川省援吉林市核酸检测队工作人员，一起来看看他们的近况和故事。

冷与暖

“吉林的夜好冷，吃到辣，就像回到家一样”

进舱像在“夏天”，出舱像在“过冬”，这是很多四川省援吉林市核酸检测队队员共同的感受。 “吉林的夜很冷，大风呼呼地刮，把帐篷刮得晃。”四川省援吉林市核酸检测队队员、德阳市人民医院检验科医生肖华亮说，舱内设备很多时候因为长时间运转，不停散热，汗水打湿衣背是常态。

肖华亮工作照。（德阳市人民医院供图）

对值守后半夜的队员来说，挑战不止温度。“我们现在值班按4班倒，每个人都会轮值到最后1个班次（即第4班次）——从凌晨2点上到早上8点，但实际远超过6小时，都会比前3个班次的人要多坚守近2个小时。”肖华亮解释，第4班次的队员既要完成本班次的标本量，又要处理之前第3班次需要复查的标本。“当队员做核酸扩增后，大概1小时40分钟出结果，第4班次的人得等到标本全部出结果后，才能回去休息。”

肖华亮说，每一天进舱后，队员们就开始配置扩增试剂、加样提取核酸、核酸扩增、报告结果。“半夜进去，双手不停地加样，有时一抬头，天都亮了。”肖华亮说，吉林的清晨比他想象中要亮得早，早上五点已是艳阳高照。

体表寒冷、工作量加大，多少让人身心疲累。而来自家乡的“礼物”，暖了队员们的心，也振奋了队员们的精神。四川省援吉林市核酸检测队队员、成都市第一人民医院检验科医生吴李萍在日记里，特别记下4月7日这天。“有两辆‘川E’牌照的车辆，满载火腿肠、酸辣粉、方便火锅、洗衣液、洗手液、消毒剂，洗发水、一次性内裤、袜子，送到我们楼下。”吴李萍说，她最喜欢的要数方便火锅。“吉林的夜冷，但吃到辣，就像回到家一样。”

吴李萍正在工作。成都市第一人民医院供图。

“看到酸辣粉，我热泪盈眶”“看到川E好感动”“看到物资清单瞬间觉得还是家里人是最知心的”“千言万语，不是我们一个人在抗疫，家乡给了我们坚实的支持。”吴李萍给记者晒出微信群里队员们的评论。而让肖华亮颇感意外的，是车辆上还装有唇膏和衣架。“就觉得太细心了，很周到。”

四川省援吉林市核酸检测队领队、省卫生健康委医政医管处四级调研员张志强表示，截至4月13日，全省已累计给四川省援吉林市核酸检测队调集2批生活物资和1批医疗物资。

除了家乡的记挂，近处的守候也让队员心暖。“我们每次值完夜班，就经常看到负责院感防控的老师还守在方舱外面，指导我们正确防护，从正确穿脱防护服到驻地实验室的消杀工作，一做就是几个小时，他们总是默默地守护着全队的安全。”肖华亮说。

动与静

“街道很静，核酸检测设备不能停”

“这里的街道空荡，也很静。”四川援吉林核酸检测医疗队、广元市第一人民医院检验科医生陈锦说，刚来吉林时他很焦急，只想迅速开展核酸检测工作，尽早助力吉林市恢复往日繁华。

陈锦领到物资。广元市第一人民医院供图。

广场、街道的安静之下，设备多数时候一直在运转。陈锦说，从3月30日至今，队员们可以按4班倒合理休息，但设备多数时候不能“休息”，队员班次间也要无缝衔接。

陈锦回忆，刚来吉林时，队员们要适应很多“不同”。“我还是第一次看到移动核酸检测车，一开始心里也没底，进去后，发现里面核酸检测设备和我所在医院用的差不多。但有很多医院的核酸检测设备和车里面的不一样，这就要求所有人要迅速习惯新设备的使用。”吴李萍也举例，核酸检测设备有全自动、半自动、全手工之分，也有国产、进口之分，而不同厂家生产的核酸检测设备对应的标本量也不同。

“除了要习惯新设备，队员们来自不同医院，彼此之间的工作习惯不同，连上报核酸检测数据的系统也不一样，都很考适应能力。”陈锦说。

在队内多方协作下，队员迅速适应。吴李萍是为数不多在来吉林前，就熟悉移动核酸检测车设备的队员。她表示，除了手把手教队员之外，她和其他熟悉设备的队员们会录制简易的操作视频共享给队员。陈锦也常常在工作微信群看到，队员们自发讨论如何优化核酸检测流程。

陈锦还观察到一个细节——最先适应移动核酸检测车设备的队员，会自发地多留20到30分钟。“已经守了6个小时，谁都想早点回去上厕所、休息、吃饭。按照要求，我们10分钟内就要交班。为了提升整体效率，刚来吉林前两天，我们自发形成‘熟带生’模式，前一个班次的人自愿留下，叮嘱和帮助后一个班次的队员熟悉工作，有时也会将记录工作方法和工作经验，与后面班次的同事进行交流和分享。”

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