川观新闻记者 范芮菱
“今天我们是带着联系学生就业工作的任务来的。”3月31日上午，泸州市人社局内，西南医科大学党委书记廖斌打开了话匣子。
为落实四川省普通高校书记校长联系百家企业活动，巩固并拓展毕业生就业市场，当天起，西南医科大学党委书记、校长以及校级领导班子成员将走访泸州市、内江市等部分用人单位，当起“推介员”。
“我们今年有毕业生4858人，除了在医疗卫生单位或医疗相关单位就业之外，也有法学、管理学等岗位的就业需求……”围坐一堂，西南医科大学、泸州市人社局双方就学校人才培养、毕业生就业需求，以及泸州高校毕业生就业政策、创业扶植等展开了交流。
当下的就业市场，依然存在“有活没人干”“有人没活干”，人岗不相匹配的现象。高校“一把手”在访企拓岗行动中，可摸清用人单位的实际需求，精准推荐人才，还可借机分析行业发展趋势和用人单位选人标准，有针对性地改善专业设置、课程内容、培养模式等，提高毕业生的市场适配度。
泸州市人社局相关负责人坦言，虽然以前与学校有合作对接，但可以更具有针对性。例如，双方职能部门可定期系统性梳理岗位空缺和就业需求，再将相关信息转发到二级学院；同时，也可结合泸州“一体两翼”特色发展战略，进一步分析用人趋势，使教育与劳动力市场需求在数量、结构和质量上更好匹配，增加毕业生就业服务地方经济社会发展的含金量。
川观新闻记者了解到，为落实毕业生就业“一把手”工程，西南医科大学成立以书记校长为组长，校领导为副组长，党政办、教务处、院系等部门负责人为成员的实习基地人才招录调研工作小组。每个校领导负责1个小组，分别对全校120余个实习基地开展走访、调研，对接各单位招录毕业生需求，研究制定学校实习分配与实习基地毕业生录用挂钩机制。
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