兴文观察记者  梁蜜  梁俊

“我县干部作风大整顿工作开展以来,县干部作风大整顿督查问责组对多个乡镇部门的干部作风大整顿工作开展情况进行专项督查,现将有关情况通报如下……”近日,兴文县召开干部作风大整顿推进会。现场通报了兴文县干部队伍作风建设存在的问题,安排全县干部作风大整顿工作。

据悉,从7月起,兴文县纪委监委成立多个作风督查组,通过随机抽查、暗访督查等方式,对各乡镇部门工作作风、工作状态等情况开展全覆盖督查检查,以提前“预热”的方式摸清“底细”,为深入贯彻落实宜宾市干部作风大整顿工作要求,推动作风大整顿工作落地落实打下坚实基础。

干部作风大整顿工作开展以来,兴文县根据作风整顿要求和工作实际建立“一表三清单”(即《任务分解表》《工作任务清单》《整改推进清单》《督查问责清单》),有效的理清工作思路,开好“药方”。

该县统筹县纪委监委、县委组织部、县委目标绩效办、县委巡察办等部门成立督查问责组,紧盯纪律涣散、作风漂浮、整顿不力等问题,采取“四不两直”的方式坚持每天开展督查。对督查过程中发现的问题一律从严从快调查处理,点名道姓通报批评,对于有问题的单位和个人,常态化开展“回头看”。同时充分发挥群众监督作用,畅通投诉举报平台,向群众和广大干部职工收集干部作风突出问题线索,建立干部作风问题信访件台账,及时移送督查问责组调查核实,跟进处理。

“针对监督督导中发现的问题,我们充分运用‘四种形态’,实行分类处置,特别是要严肃查处一批典型案例,达到‘发现治疗一个,警醒教育一片’的效果”,该县纪委监委相关负责人表示。截至目前,该县督查发现问题54个,对工作推进不力的19个单位和存在作风问题的15名干部予以全县通报批评。

“开展作风大整顿是一场集中整治的攻坚战,也是一场必须打赢的整风战,更是一场长期推进的持久战,要以此次作风整顿为契机,全面细致起底问题,务实开展整顿整改,取得思想大转变、作风大改进、效能大提升、环境大优化、群众大满意的效果。”兴文县委书记陈良云告诉记者。

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