张力 川观新闻·雅安观察 姜丽
“我之前没有村委会工作经历，当选村副主任后很有压力，不知道如何开展工作，好在有师父的帮助。”3月11日，汉源县梨坪村村委会副主任吴川，一边整理疫情防控资料，一边回忆“学徒”过往。
2020年10月，31岁的吴川通过村民选举担任梨坪村村委会副主任。由于缺乏工作经验，基层工作经验丰富的梨坪村党委书记任福安成为了他的“帮带导师”。
疫情防控工作是吴川上任后的接手的第一项工作。“疫情防控看起来简单，实际开展起来才发现是一项繁琐的工程。”吴川介绍说，疫情防控需要仔细填写“六本台账”、接到上级反馈的外来人员信息要及时核查、“天府健康通”小程序要让每个村民都会用、疫苗接种不能漏一户一人……每一项任务都是时间紧，任务重。在组织村民进行疫苗接种的过程中，吴川遇到过几个“钉子户”，担心接种疫苗后会有副作用而不愿前往接种。
“你不能光给村民讲义务，还要分析利弊，讲清楚不接种疫苗会造成的外出务工不便等问题。”在导师任福安的指导下，吴川迅速上手，3000余名村民顺利接种疫苗。
有了“师父”一对一的指导帮助，在随后的为群众办实事、群众接访等工作中，吴川逐渐驾轻就熟。
“以前的年轻干部在成长过程中往往存在被动学习、应付学习的情况，成长速度缓慢。实施‘导师帮带制’试点工作后，通过一对一、多对一和一对多的方式开展“传帮带”活动，大大缩短了年轻干部的成长周期。”汉源县委组织部部务委员龙锦说。
近年来，汉源县积极开展“导师帮带制”试点工作，自该项工作开展以来，共结成帮带关系102对，组织开展帮带小组经验交流会60余场，召开专题推进会20余次，顺利帮助年轻干部迅速转换角色、找对工作方法、有效推进工作。
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