蒋涛 眉山观察 白杨 川报观察记者 王青山

为聚焦少先队政治启蒙和价值观塑造主责主业，增强少先队员光荣感，近日，东坡区团区委多措并举构建阶梯式成长激励机制。

实行“全童分批入队”

东坡区团区委改变“全童同时入队”方式，制定分批入队细则，明确队前教育、入队标准、入队流程、入队仪式等，从2020年6月起，有组织、分批次吸收适龄少年儿童加入少先队，从源头培养少先队员的光荣感和组织归属感。

加强少先队员实践激励

为弘扬志愿服务文化，团区委在东坡城市湿地公园及1路、15路、16路公交车，推出“红领巾志愿体验岗”“青春快线”，开展眉州城市宣介及诚信书屋等便民服务，对参与者同等条件优先参评“红领巾奖章”、优秀少先队员等。

创新建立全市首个社区少工委

为提升少先队社会参与融入度，团区委建立金龙社区少工委及浣溪台小区“少先队加油站”，接受社区“大党委”直接领导和街道团工委的工作指导，实行扁平化管理，通过培育小区能人和组织、组建趣缘和业缘小组等方式，常态开展少先队员活动，逐步形成“社区主动搭台、教育资源走出校园、少先队和家长走出家门”的社会化工作运行模式。

开办首届少先队干部培训班

团区委面向全区中小学，选拔少先队干部和优秀少先队员代表参加首届少先队干部培训班，以“传承红色基因，做新时代好少年”“感悟东坡文化，做东坡精神传承人”“走进东坡产业，做家乡代言人”三个主题为内容，通过互动体验式教育及典型分享会的方式，进一步引导少先队干部坚定理想信念、培养本领担当、锻造高尚品格，做德智体美劳全面发展的社会主义建设者和共产主义接班人。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】