人力资源报记者 孙磊

近日,记者从四川省人社厅在内江召开的川南片区人力资源协同发展工作座谈会上获悉,对接成渝地区双城经济圈和川南经济区一体化发展国省战略,宜宾、泸州、内江、自贡将建立川南四市人力资源产业发展联盟,同时四川省将支持四市以跨市域“一园四区”形式申报国家级产业园。

四川省委十一届七次全会明确,要以“一干多支”战略支撑成渝地区双城经济圈建设,支持宜宾、泸州做大做强,带动川南经济区一体化发展,支撑成渝地区双城经济圈南翼跨越。省人社厅党组成员、副厅长田杰参加川南片区人力资源协同发展工作座谈会。会议听取川南四市人社局前期贯彻全省服务业发展大会精神情况汇报,以及后续推动川南片区人力资源协同发展的总体考虑和对策建议。

田杰要求,四市人社局要聚焦成渝地区双城经济圈南翼跨越,抢抓四川省推动“一干多支”、构建“4+6”现代服务业体系等重大机遇,发挥好川南经济区经济基础好、发展势头好、区位条件好以及人力资源丰富等优势,重点突出“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”,通过共建“四川·川渝人力资源协同发展试验区”,加快推动川南片区人力资源服务业提速增量、做大做强,形成规模效益和集团优势。

会议明确四个工作重点,一要有规划。抓紧编制区域人力资源协同发展总体方案,建立川南四市人力资源产业发展联盟,订立相关合作协议。二要有项目。支持四市已建、在建、拟建人力资源服务产业园发展,条件具备后,拟以“一园四区”形式创建国家级产业园。同时做大做强区域内职业院校、技工学校、公共实训基地、技能大师工作室等。三要服务产业。首先服务好本地区产业,进而服务好川南经济区、成渝双城经济圈的重点产业。人社部门关键是做好“对接”工作。四要摸清家底。按照“系统内应统尽统、系统外能统多统”的原则,高标准完成人力资源服务产业全口径试统计工作,以完善的统计体系支撑产业目标体系、责任体系的建立。

会议当天,作为川渝人社合作首个落地项目,内江市人社局、重庆市重点产业人力资源服务有限公司(以下简称“重产公司”)、内江高新区管委会共同签订三方合作协议,参照省级人力资源产业园区标准在内江高新区新建内江市人力资源市场(产业园区)。预计2022年底,吸纳入园的经营性人力资源服务机构不少于30家,年营业收入不低于3亿元人民币,成为川南经济区人力资源服务业高质量发展的重要集聚平台。