就业是民生之本,稳就业就是保民生。受新冠肺炎疫情影响,线下求职渠道受限,而互联网的快速发展,为线上招聘求职开辟了广泛空间。7月21日,人力资源社会保障部组织建设的全国性一站式就业服务平台--“就业在线”(https://www.jobonline.cn)平台正式上线,为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务,助力后疫情时代精准就业,激发经济新活力。

“就业在线”平台通过网页和电子社保卡等方式开展应用,汇聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店”,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。

平台以四大特点服务于有招聘求职需求的群体,保障就业市场的平稳、健康运行。

信息全面汇聚,跨地域跨平台的招聘信息

随着互联网的发展,各地公共性与市场化线上招聘平台遍地开花,在提升就业便捷性的同时,也让求职者与招聘方不得不在多个网站与应用注册。据有关数据,84.6%的用户使用至少2个招聘APP,17.6%的本科以上用户使用4个及以上招聘APP。这就导致招聘求职需要重复编辑并发布信息,效率大幅降低。

“就业在线”平台的推出能够有效解决这一痛点问题,平台汇聚全国各类人力资源服务机构信息,形成招聘求职服务总门户、总枢纽,各类供需信息让用户在一个平台就可以满足需求,降低多地域、多平台招聘求职的成本。

国家级就业服务平台,官方推荐机构更权威

“就业在线”采取“平台+旗舰店”的运营模式,在不改变现有招聘求职平台经营模式的基础上,实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚。更重要的是,入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主,可信程度更高,也保证了发布信息的真实有效。

信用加持,打造真实可信的招聘求职环境

由于部分平台对于海量信息的真伪缺乏审核手段,招聘求职市场虚假信息问题一直困扰着招聘求职各方,给各方增加了筛选的难度,增大了信用风险。针对这一问题,“就业在线”平台借助人社大数据和人社信用体系优势,对用人单位和求职者进行信用核验,降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本,打造真实可信的招聘求职环境,形成阳光透明的招聘求职生态圈。

全国性一站式就业服务

在基本的招聘求职功能之外,开展集约化建设、提供全流程服务,对线上就业平台的发展也具有重要作用。在这一方面,“就业在线”平台整合全国招聘求职平台,一次注册,即可完成岗位发布、简历投递、信息核验、信息推送、入职反馈、服务评价等全流程服务,全面提升平台招聘求职服务便利化水平。基于以上特点,“就业在线”平台能够全方位赋能招聘求职“两侧三端”,帮助解决就业难题。对于求职者,平台提供的一站式服务,让找工作更便捷、更可靠,选择更多元,提升求职效率。求职者可通过以下两种方式登录“就业在线”平台:1.就业在线移动端,通过电子社保卡卡面服务可直接进入;2.就业在线web端,网页入口地址https://www.jobonline.cn。对于人力资源服务机构,平台依托电子社保卡全国数亿用户、各类接入渠道,提升品牌吸睛度,让招聘更简单高效。人力资源服务机构登录地址:https://a.jobonline.cn。对于用人单位,平台的大数据核验能力助力降低招聘成本与风险,同时,变区域招聘为面向全国招聘,扩大了用人单位招纳人才的范围。用人单位登录地址:https://b.jobonline.cn。在未来,“就业在线”平台将进一步提升能力,提供更完善的全流程服务,形成可信的线上人力资源服务生态,以稳定就业促进经济高质量发展。