（2020安州招聘会现场）
（唐巍）疫情防控常态化以来，安州区各地各部门主动作为，把稳定和扩大就业作为使命担当，用更精准的政策落实、更有效的工作举措、更有力的服务保障，全力做好稳就业、保就业工作，有效确保了全区就业的良好局面。
聚焦稳定企业岗位，多层面纾困解难
7月10日，在银河化学股份有限公司下属的崴尼达化工公司车间，一批刚生产出来的维生素产品正在加紧打包，准备陆续发往欧洲、非洲等国际市场。
“这批产品我们主要是出口国外市场，目前正加班加点赶制订单，争取尽早发到客户的手中。”公司总经理助理雍全武介绍道。
崴尼达化工主要从事维生素产品研发生产，疫情期间，公司另辟蹊径积极拓展海外市场，上半年，维生素销售量达2400余吨，总产值达7000多万元，出口超过2000万元，与去年同期相比实现100%的逆势增长。
销量的逆势增长不仅扩大了产业链生产供给，更为求职人员提供了大量的工作岗位。为了扩大就业、稳就业，安州区引导、鼓励辖区内各企业大力开发产业链下游产品，不断加大新型产品的研发生产力度，拓展企业发展空间，向社会提供更多的就业岗位。
“前期我们加大了颜料产品和铬系材料产品的研发生产力度，聘用了新入职员工123人，后期可能还要再增加150个岗位，提供给选择就近择业的农民工。” 公司党务与行政运营中心副总经理董明甫告诉记者。
为确保稳定的就业形势，安州区重点开展挂点帮扶，分别制定了专项帮扶方案，并结合校企合作平台，对好医生药业、银河化学、启明星等133家重点企业设立“就业服务专员”，收集整理了全区35户规上工业企业用工需求812人，为全区重点企业解决用工达成意向2500余人，签订协议2000余人，打通公共就业人才服务“最后一公里”。
聚焦重点群体就业，点对点托底帮扶
7月12日，吃过早饭，家在塔水镇龙桥村的贫困户邓静步行来到村里的大鑫丰就业扶贫车间，开始了一天的工作。眼下正是青花椒收获的季节，车间里椒香四溢，满地的青花椒正等着加工，现代化数字电能烘干设备、大型压缩机火力全开，工人们正在进行烘干、杀青、筛选、分装包装等工作。
“这里计时领酬，多劳多得。”此前邓静一直在外务工，今年受疫情影响失业在家，好在有人社部门工作人员的牵线搭桥，她成为了就业扶贫车间的工人。
“在家门口就有工作机会，工资也不低，还可以照顾一家老小。”邓静对这份新工作表示相当满意。
稳就业、保就业，关键在于瞄准重点就业人群。
安州是农民工集中的大省区，做好农民工、贫困劳动力等重点群体就业工作，才能更好地稳住就业基本盘，全面小康底色才更足。
为此，安州一方面扎实做好返岗复工“点对点”服务保障，积极引导农民工安全有序转移就业，截至6月30日，全区累计返岗复工农民工11.45万人，总返岗率97.86%。
另一方面，通过建设更多扶贫车间、开发更多公益性岗位，打造返乡创业基地，优先吸纳贫困劳动力就近就地就业。目前，安州正积极打造天雄药业、指代心红猕猴桃返乡创业基地、翎谷濯缨返乡创业示范基地3个示范点，现存的16家就业扶贫车间吸纳贫困劳动力200人；所开发的公益性岗位，共安置670人；有劳动能力且有就业意愿易地扶贫搬迁户，已实现一户至少一人就业。
聚焦公共就业服务，全方位优化创新
稳就业、保就业，除了实打实提供就业岗位，还要心贴心提供就业服务。今年以来，安州区人社部门不断创新网络招聘、事项办理等公共就业服务，“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”已成常态。
2月中旬起，该区就启动了大型招聘会线上招聘活动，确保大学生、农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，确保用工企业“招人有路、用人无忧”，分行业、分区域、分群体地推送大量岗位。
西南科技大学应届毕业生陈慧，成为此项服务的其中一位受益者。通过线上浏览，她“锁定”了安州的一家纸业公司，目前正在准备面试。截至6月30日，全区各级人社部门通过网站、手机APP等形式，累计为200余家企业发布岗位15000余个，推动达成就业意向逾8000余人。
除了线上招聘外，在做好疫情防控措施的同时，安州还针对重点企业用工需求大的现实困境，组织了乡镇巡回招聘会、小型专场招聘会，聚力提升重点企业招工效果。仅6月中旬在欧奇摩尔广场举办的二次返乡农民工、高校毕业生、就业扶贫现场招聘会，就有50余家市、区重点企业提供就业岗位1600余个，求职人数达3000余人，达成就业意向500余人次。
此外，该区还全面落实各项优惠政策，进行创业培训扶持，按照“实际、实用、实效”的原则和市场需求及失业人员的意愿和特点，制定了因人施教、因材施教的培训计划，组织辖区内各类定点培训机构分类实施创业培训和就业培训，全区实现城镇新增就业1973人，完成任务4000人的49.32％，开展职业技能培训班11期参训508人，举办线下“点对点”等各种专场招聘会2场，达成求职愿望500余人，就业工作取得了明显成效。
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