基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分,鼓励专家人才汇聚基层、服务一线,建立专家人才服务基层的常态化机制,是新时期坚持党管人才原则的必然要求,是牢固树立抓人才就是抓发展理念的重要体现,也是引导专家人才自觉将个人发展同地方经济社会发展紧密结合的有效举措。

为进一步深化人才发展体制机制改革,不断引导人才向基层一线流动,结合“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动要求,按照全省统一部署,7月13日,德阳市全面启动“人才五进”活动,计划组织市、县两级专家人才走进乡村(社区)、企业、园区、学校和医院,回应基层最关切领域,积极开展政策咨询、培训讲座、学术研讨、技术指导等智力帮扶活动,有效激发全市广大专家人才的责任与担当。

01.

进乡村(社区),为乡村振兴“造血”

我市拟组织200余人次农业科技领域专家人才到乡村(社区)开展智力服务。围绕乡村振兴和基层治理需要,引导先进理念、农业技术、科技资讯等创新要素下沉基层一线,面向农业科技创新、农村社会化科技服务及现代农业产业体系建设提供政策解读、决策咨询和技术指导,为推动全市打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴提供智力支持。

02.

进企业,为营商环境“活血”

计划组织500余人次专家人才走访服务100家以上重点企业。建立专家人才与企业经营者的联络机制,充分发挥政府和企业之间的桥梁纽带作用。围绕产品研发、技术升级、成果转化、金融支持、人才引进、市场开拓等领域问题与企业进行交流探讨,通过改善营商环境,帮助企业解决疫情期间生产经营难点痛点,助力企业做大做强。

03.

进园区,为园区升级“换血”

将组织150余人次专家人才走访服务重点产业园区。围绕园区功能布局、形象提升、招商引资、税收优惠、服务水平、智慧园区建设等方面内容建言献策,搭建专家人才与园区对接交流平台,借助成熟产业园区推动专家人才智力成果转化,助力产业园区提档升级。

04.

进学校,为教育事业“输血”

拟组织120余人次专家人才走进各级各类院校。围绕教育事业发展需要,通过开展主题演讲、培训讲座、学术研讨、课题合作、示范教学、学科建设、创新创业指导、技能人才培训等服务内容,对师资队伍开展综合能力提升培训,推动全市教育人才队伍建设,助力全市教育高质量发展。

05.

进医院,为基层医疗“补血”

计划组织180余人次专家人才走进基层医疗卫生机构。围绕基层卫生事业发展需要,开展学术讲座、临床示教、现场指导、座谈交流等活动,带动学术传承、提供技术指导、加强人才培养,有效促进优质医疗资源下沉基层一线,不断提升我市基层医疗卫生技术服务水平和应对突发公共卫生事件能力。