人力资源报见习记者 陈鹏 梁霜
7月9日下午，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国，资阳高新区党工委副书记（正县）、纪工委书记王健先后率队前往中国成都人力资源服务产业园（高新区）考察，并举行座谈会。成都市人力资源和社会保障局副局长王永会，成都高新区党群工作部、中国成都人力资源服务产业园（高新区）等相关领导出席座谈会。
会前，考察团参观了该产业园区HR创空间、信息处理中心、党员活动中心等区域，详细了解了园区的区位优势、发展定位及功能分布等情况，并就产业园重点人力资源服务企业人瑞人才进行了详细了解。
人力资源内涵丰富 未来市场可期
会上，成都市人力资源和社会保障局副局长王永会概述了产业园的发展历程。他介绍说，园区的构建初心，是为全区乃至全市发展提供产业生态服务的共享平台。目前，成都市的三个人才产业园区分别位于高新区、青羊区、龙泉驿区，各自定位有所不同。
成都高新区党群工作部相关负责人围绕国家级人力资源服务产业园建设、区域间人力资源产业园协同发展模式进行了深入探讨。
重庆考察团则就人力资源内涵、产业园定义以及人力资源市场的培育和开发阐述了自己的想法。重庆市高新区管委会副主任林金朝表示，此前人力资源存在服务面太窄、类别单一、聚焦性太强等问题，如今人才的定义不能局限于教育背景，应该在人才多元的基础上，做到人力资源服务的专业化。
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国指出，人力资源内涵丰富，活动空间广阔，市场也需不断扩宽和培育。当前，川渝和北京、上海等地的机构发展尚有较大差距，下一步，双方要充分发挥国家级平台优势和辐射作用，并结合成渝特色进一步深入学习，寻找合作机会。
优势互补 共谋发展
资阳市高新区党工委副书记（正县）、纪工委书记王健开门见山地说：“一切从零开始，一切都可谈。”
双方就协助资阳建设省级人力资源服务产业园、引导企业入驻，打造汽车技师培训专属应用场景，提供优质人力资源服务协助天府国际机场人员搭建等合作内容进行了洽谈。王健表示，项目合作最重要的是把内容做实，实现优势互补、共谋发展。
据了解，中国成都人力资源服务产业园（高新区）自2017年7月正式开园至今，已入驻及合作各类知名人力资源服务机构共计124家，围绕川渝人才协同发展、成德眉资同城化进程，先后与重庆市产业园区、重庆市武隆县、德阳市签署战略合作协议，打造具有全国影响力的人力资源服务协同样板。截至2019年底，该园区营收规模已突破40亿元，税收逾2亿元。
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