（唐巍 羊佳怡）6月23日，安州工业园区举行党建指导员聘任仪式，正式聘任母春丽等32人为首批“非公企业”党建指导员，今后一对一深入辖区非公企业指导党建工作。
今年来，结合当前正在开展的“提高执行力，夺取双胜利”活动，为进一步加强基层党组织建设，区工业园积极创新，探索实行基层党建指导员制度，通过组织推荐、征求个人意见、联合考察三项程序，选派了32名责任心强、有党建工作经验的同志到园区非公企业担任“党建指导员”，逐步实现企业党组织全覆盖，有力破解基层党建工作力量薄弱难题，开启新时代基层党建工作的新模式。
“抓党建就是抓生产力。”工业园相关负责人表示，对企业来说，党建工作就是企业的活力所在，是企业创新发展、追求卓越的“精气神”。聘任党建指导员，就是希望指导员们能发挥桥梁纽带作用，积极帮助和指导企业做好党建工作。
为“招贤纳士”，工业园从年初开始“招兵买马”，面向离退休党支部、企业党支部、各机关党支部遴选党建指导员，对党龄、党性、工作经验等提出具体要求。区委组织部、园区纪工委全程监督，园区党工委根据综合考评情况研究决定是否聘任。
据悉，首批党建指导员聘期为2年，聘任的32人中，有非公企业两新党组织创建者，对于两新党建工作有着丰富经验；有党政机关单位退休老干部，从事了几十年的党建工作；还有部分企业精英，对企业的发展运作驾轻就熟。
为充分发挥党建指导员的作用，工业园区还专门制定了绩效考核办法，要求指导员们一对一联系企业，每月到联系企业开展工作的时间不少于2天；引导帮助企业建立党支部，对暂不具备组建条件的制定组建规划，积极帮助发展党员；指导企业党员和员工开展创先争优活动，争创精品“红色车间”；帮助企业建好党员队伍，指导企业健全党建工作机制，指导企业规范党组织活动场所。
每年底，工业园将组织对党建指导员进行年度考核，分为“优秀”“称职”“不称职”三个等次。考核结果为“称职”等次以上的，给予年度奖励；考核结果为“称职”的，不发放奖励，不予续聘。
聘任党建工作指导员，是安州工业园区党工委为提升非公企业党建工作水平、推进党的组织和党的工作在非公企业的覆盖、保障企业健康发展作出的务实举措，将为探索园区党建新模式，实现非公企业党建工作新发展奠定良好基础。
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