近日,眉山天府新区人才新政正式出台,根据新政,新区将设立1亿元人才发展专项资金,用于人才补助和人才项目资助扶持,诚邀海内外英才。

该人才新政共设6类34项人才标准,涵盖科技、管理、教育、卫生、技能、创新创业等经济社会发展各方面,将为顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才、创新人才和基础人才六类人才提供三类补助,其中创新人才至顶尖人才可分别享受10万元—500万元的安家补助或每年15000元—20000元的租房补助,以及每月600元—3000元的生活补助;基础人才可享受每月300元的生活补助。

在补助年限上,顶尖人才和杰出人才生活补助不设年限,领军人才补助年限为5年,菁英人才和创新人才补助年限为3年,基础人才补助年限为2年。

该项政策适用于辖区内符合新区产业发展规划和各类企业及经济社会组织,以及重点幼儿园、中小学校和公立医院。

你属于哪类人才?赶快看过来。

顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)及发达国家相同层次的人才。

国家自然科学奖(一等奖)、国家技术发明奖(一等奖)、国家科学技术进步奖(一等奖、特等奖)获得者第一主研人员。

相当于上述层次人才。

杰出人才

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名。

全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者奖励计划”教授。

“中华人民共和国友谊奖”获得者,国家有突出贡献的中青年专家,四川省科学技术杰出贡献奖获得者。

国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人(含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家)。

相当于上述层次的人才。

领军人才

享受国务院政府特殊津贴专家。

国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人。

国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人。

省部级科技奖一等奖获得者主持人。

省部级人才引进计划入选者(含“天府万人计划”(省级)和原“百人计划”入选者等)。

省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。

具有担任世界五百强企业总部高层管理及技术领导(首席执行官、首席技术官等及以上)经历一年以上的人员。

“天府友谊奖”获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人。

相当于上述层次的人才。

菁英人才

省部级学术技术带头人后备人选。

市级有突出贡献专家、学术和技术带头人。

全日制博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人员。

市学科带头人(教育教学方面)、省优秀教师、省优秀青年教师、省师德标兵、省优秀教育工作者及相当层次荣誉获得者。

省级技术能手、省级技能大师工作室领办人。

具有担任中国五百强企业、沪深两市上市公司、独角兽企业、创新百强企业等总部高层管理及技术领导(首席执行官、首席技术官等及以上)经历一年以上的人员。

掌握重大核心关键专利、技术等,携项目、携资金、携技术专利在新区创建符合新区产业发展规划的实体企业并正常运营6年以上的创新创业项目负责人(每个申报单位限申报1人)

相当于上述层次的人才。

创新人才

取得全日制硕士研究生学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证),或具有副高级专业技术职务任职资格。

市级杰出人才、市级技能大师工作室领办人。

具有符合新区产业发展方向相关行业高级技师职业资格证书的人才。

具有高级社会工作师、一级注册消防工程师、高级注册安全工程师职业资格的人员。

市优秀教师、市优秀青年教师、市优秀班主任、市优秀教育工作者、市骨干教师、市教坛新秀及相当层次荣誉获得者。

相当于上述层次的人才。

基础人才

取得全日制大学本科学历且获得相应学位的应届毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证),或具有中级专业技术职务任职资格。

具有符合新区产业发展方向相关行业技师职业资格证书的人才。

相当于上述层次的人才。

(来源:川报观察)