川报观察记者 邓翔沣 林凌 王吉南 文/图

人才总量持续增长,高层次人才队伍不断壮大......如今,四川正逐渐成为全球人才汇聚之地。据了解,截至2019年,全省人才资源总量达740余万人,其中“两院”院士62人。

下一步,四川省人才工作怎么干?5月25日至27日,全省人才工作座谈会召开,省委常委、组织部部长王正谱带队赴成都、内江、宜宾、资阳考察,专题听取各市(州)人才工作述职并讲话。会议深入学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述,贯彻落实中央、省委人才工作部署,进一步理清了人才工作思路,开阔了人才工作视野,明确了抓好新时代人才工作的重点任务。

据了解,此次座谈会是我省近年来召开的一次人才工作专题会议,首次由各市州党委常委、组织部长进行人才工作述职,对2019年以来各地人才工作进行了“总盘点”,为各地查找差距不足、相互学习交流提供了平台。

会议指出,要充分准确把握人才工作内在规律,按照“1351”工作思路,强化“抓人才就是抓发展”理念,聚焦人才培养、引进和使用“三个环节”,抓实体制改革、政策创新、项目实施、平台建设、环境营造“五项举措”,坚持党管人才原则,加快建设具有全球影响力的中国西部创新人才高地,为推动治蜀兴川再上新台阶注入强劲持久动力。

会议要求,要扎实抓好新时代人才工作的重点任务,加快人才制度和政策创新,增强政策的开放性、协同性和实效性。大力推进人才协同发展,强化成都引领作用,畅通人才交流渠道,共建创新创业平台。鼓励引导人才向基层流动,把机制搞活、资源盘活、人才激活,为人才引得进、留得住、干得好提供根本保障。整合实施重大人才工程,把工程做优,品牌做强。推动人才发展平台建设,广泛搭建招才引智平台,拓展省校(院、企)合作平台,培育打造高水平特色园区。优化人才服务保障体系,细化服务举措,做实服务工作,拓展服务平台。

会议强调,要强化各级党委(党组)主体责任,把党管人才原则贯穿于人才工作全过程。发挥人才工作领导小组平台优势,着眼贯彻落实中央、省委部署要求和人才开发现实需要,抓住关键问题,出台支持政策。发挥组织部门牵头抓总作用,做好人才发展规划编制、重点人才政策统筹、重大人才工程项目实施、重点工作督办,充分调动各方面力量共同做好人才工作。