川报观察记者 唐子晴 文/图
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”4月29日，40多名攀钢退休老党员在攀枝花市东区党群服务中心，握起右拳，面向党旗郑重重温入党誓词。在这里，他们即将进行社会化管理党组织关系移交。
“这是攀钢退休党员政治生活中的一件大事。通过党组织关系移交，让我们的退休人员依然能保持老有所依、老有所养、老有所乐、老有所为。”攀钢集团综合服务中心党委相关负责人介绍，对退休党员进行党组织关系移交，不仅能够有效防范企业经营风险，还可以更长远地保障退休人员权益和服务需要，确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。
据了解，攀枝花市约有11000余名国有企业退休党员组织关系需要移交东区，为平稳有序开展移交，东区区委组织部与攀钢集团多次协商沟通，决定先行先试，开展移交试点，为全市做好此项工作提供“样板”。
如何让退休党员“接得住、交得稳、管得好”？地企加强沟通，深化合作，坐下来面对面对每一个细节进行讨论。
“有一个问题需要沟通，我们有些退休老党员家在一个社区，但是他习惯在另一个社区开展活动，这种情况下，党组织关系移交能否考虑老同志的意愿进行重新划分？”攀钢退管所负责人直言，以提高退休人员属地移交后的“归属感、获得感、幸福感”为导向，需要留心的问题还有很多。
问题抛出，现场就有解答。“首先我们先统计一下存在这种情况的退休党员有多少人，其次老党员的意愿要率先考虑，我们考虑进来，尽快提出一个方案。” 东区区委组织部相关负责人回应，为了高质量开展转接工作，攀钢方面对拟转接党员的各项基本信息进行认真核实、核查党员档案、统一登记造册；东区各街道（镇）积极制定工作方案，组建工作专班专门负责此项工作，通过召开党员大会、组织主题党日活动、上门家访等形式开展党员报到，做实做细服务管理工作。
此外，攀枝花市东区将以此次国企退休党员组织关系移交为契机，挖掘更多“能人”参与基层治理，吸纳更多企业加入街道“大工委”、社区“大党委”，不断深化区域化党建，全面构建党建共抓、需求对接、信息互通、活动共搞、阵地共建的基层党建新格局。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
