川报观察记者 钟振宇

2020年伊始,新冠肺炎疫情蔓延至国计民生,随着各地出台限制出行的防疫措施,白领们的跳槽行为也受到了一些限制。智联招聘发布了《2020年春季成都白领跳槽指数调研报告》,涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面,为白领的个人职业发展提供参考。

数据显示,成都地区有33.24%的白领表示对2020年事业取得成就有信心,信心指数由去年的3.62下滑至3.12。而在事业信心不足的具体原因上,65.43%的成都白领表示经济大环境的不明朗,还有53.19%归因于行业或公司发展前景不好。

调研指出,2020年有跳槽计划的成都白领比例为69.62%,略低于去年同期的75.94%。其中,有4.77%的白领已经开始办理离职/入职手续,另外64.85%的白领已更新简历,正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为25.2%,较去年的18.24%有大幅增加,可见更多白领处于观望期。

受到新冠疫情的影响,52.73%的受访白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的成都白领占比17.98%,远超过去年的7.86%。2020年春季成都白领的求职信心指数由2.69下滑至2.18,略低于全国平均,可见成都白领的求职挑战较大。

职业分析师指出,2020年春季,成都白领的事业信心指数较去年降低,导致整体跳槽意向上升,行动下降。通过调研数据可知,经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。对于企业来说,应重视员工真实诉求,并加强白领的职业培养以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的职场竞争力,在机会来临时牢牢把握。