川报观察记者 刘春华
4月9日，记者从成都武侯法院了解到，最近该院在审理一批劳务合同争议案件时，发现原告提交的证据存在颇多疑点。法官经过认真审理后，认定被告刘某甲伪造证据，故向刘某甲发出处罚决定书，对其罚款2万元。
劳务合同纠纷，八原告将多名被告诉至法院
刘某甲是一名包工头，2016年起，他承接了某工程公司承包的建筑工程，找来刘乙、刘丙、赵某、冯某、郝某等八人为其工作，承诺给付年薪，包吃包住。因为该工程进展不顺利，刘某甲断断续续地给付了一部分工资。2019年，刘某某、赵某、冯某等八人将刘某甲、施工方某工程公司、某劳务公司、殷某、周某等起诉至武侯法院。
法庭审理，被告对原告提交的证据提出质疑
在审理中，原告八人向法院提交了刘某甲出具的欠条复印件，证明工资被拖欠，刘某甲对欠条复印件表示认可。但是，被告周某对欠条载明的欠付金额不予认可。同时，周某还提交了刘某甲雇佣的技术组负责人杨某的录音材料，证明欠付工资数额与欠条载明的金额存在较大差异。
对此，刘某甲称，原告郝某、冯某欠条载明的金额还包含他人的欠付工资，其余原告欠付的工资应当支付。
法官调查，层层发现真相
那么，八位原告到底被拖欠了多少工资呢？欠条是否如实反应了被拖欠的工资呢？法官要求原告的诉讼代理人提供八位原告的电话号码，通过电话和到庭接受询问的方式，就欠条出具及持有情况、欠付金额是否属实、提起诉讼的情况，向八位原告逐一核实。
经过核实，法官确定了以下事实。
第一，欠条出具及持有情况。在系列案件中，除了刘乙、刘丙，其余六人均陈述，欠条原件直至开庭审理时，一直由刘某甲持有，出具欠条的准确时间均不能陈述。
第二，欠付金额是否属实。八原告均陈述，他们以借支生活费的形式领取过部分工资，也认可这部分工资没有从应付工资中扣除。从欠条落款时间看，所有欠条出具时间均为2016年2月，但欠条被刘某甲保管，所以落款时间是否属实尚不清楚。即使属实，也距离各原告离开案涉工程至少半年时间，刘某甲出具的借条均未扣除各原告已经领取的工资，其中最多的赵某一人达5万元。
第三，如何启动诉讼程序。八原告认可提起诉讼是自愿，但除了刘乙、刘丙二人，其余原告向法院提交的民事起诉状均非本人签名，当庭询问，六被告对起诉的金额、计算方式、时间起始点均不同程度称，不记得、不清楚，但都认可是通过刘乙、刘丙的联络和协助下提起诉讼，且诉讼费都是刘某甲一方代为垫付。
伪造证据，刘某甲被判罚金2万元
武侯法院经审理后认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条“诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；……”之规定，本案八原告主张欠付劳务费事实依据系刘某甲出具的欠条，但经审理查明，各欠条载明的金额均与实际欠付金额不符，其中一张最多达到5万元的金额差异。同时，刘某甲一方声称遗失记账凭证，无法核算已付工资，故出具的欠条上无法扣除已付工资数额，甚至将其他案外人欠付劳务费列入本案原告欠付金额。
建设施工领域，施工工人证明其提供劳务尚未获得足额劳务报酬的举证能力有限，其雇主对其劳务报酬标准、提供劳务时间以及借支款项最为清楚，雇主出具的欠条是施工工人主张权利最直接的事实依据，若该欠条与事实严重不符，在本案存在连带责任人承担连带责任情况下，可能导致实际承担支付责任超过应当承担范围，侵害其合法权益，刘某甲的行为已经严重妨碍人民法院审理案件，导致诉讼进程的迟延，造成司法资源的浪费。故依据相关法律规定，对刘某甲上述行为给予罚款20 000元的处罚。
工人追讨工资为名，包工头索要工程款为实
在建筑工程领域中，包工头雇佣工人从事其承包的部分项目，在工程期间，包工头通常以自有资金支付工人的工资，待工程结束后，工程方、发包方才将相应的工程款发放到包工头手中。在本案中，工程方一直未将工程款转给刘某甲，刘某甲为了要回工程款，才假借工人追讨工资的名义，追讨工程款。
作为包工头的刘某甲，在迟迟要不到工程款的情况下，正确的维权方式应当是直接起诉工程方，要求给付工程款。而他却采用了伪造证据、进行诉讼的方式，已经触犯了法律，浪费司法资源，增加了其他当事人的诉累。八名工人协助提供假欠条的行为，也被法官口头训诫。
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