川报观察记者 刘春华

4月2日上午，四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局签署《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人力资源和社会保障合作协议》，就优化人力资源市场要素配置、推进公共就业创业服务协同等7个方面30项内容和41项重点任务达成合作共识。协议的签订，为川渝人力资源服务产业发展开启了新机遇。当天，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）抓住机遇借力发展，与中国重庆人力资源服务产业园签署合作协议，共促成渝经济圈人才高效聚集。

抓抢机遇 共建双城人力资源IP

在四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局签署的合作协议中，“优化人力资源市场要素配置”被摆在双方合作的首要位置，这其中的重点任务之一，就是推进人力资源产业园（市场）建设，规划建设一批省级人力资源服务产业园（市场），推动人力资源服务业集群发展，协同推进两地力资源服务产业园区（市场）合作。建立人力资源服务产业园联盟，互通信息，共享受优质资源，发挥两地国家级人力资源服务产业园辐射引领作用，在川渝结合部地区规划建设一批省级人力资源服务产业园（市场），促进两地人力资源服务业健康有序发展。

4月2日，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）积极响应成渝双城经济圈建设号召，抢抓双城人力资源和社会保障合作的机遇借力发展，由产业园运营总经理王之川率运营团队赴中国重庆人力资源服务产业园，双方围绕区域协同品牌、区域协同培育、区域协同共享、区域协同服务、区域品牌赛事、区域双创基地等6个方面展开合作洽谈，并现场签订《《成渝双城经济圈人力资源协同发展战略合作框架协议》，标志着成渝双城经济圈建设在人力资源产业协同发展的领域中迈出了坚实的一步。

巴蜀一家亲，川渝一盘棋。根据框架协议，未来中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）和中国重庆人力资源服务产业园双方将以成渝相向共兴为引领，以毗邻地区合作为突破，共同服务成渝地区双城经济圈建设。通过结合成渝特色，充分发挥国家级平台优势和辐射作用，共同打造区域最强“招才引智”IP，探索双城人力资源服务供需响应平台，服务区域发展、服务产业发展。通过举办英才创新创业大赛、西部职业技能大赛等行业重大活动，增强抱团聚才效果，建设跨区域人才资源池，促进各类人才向两地高效集聚，以人力资源协同发展促进区域协同发展。

合力发展　共促双城经济圈建设

这对于中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）来说，是一个重大的发展机遇。作为国家人社部批准建设的国家级人力资源服务产业园，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）的目标是建成西部一流、国内领先的国家级人力资源服务产业园。其无论是战略定位，功能布局，都具有相当的行业领先优势。

从地理区域来看，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）地处成都市城市核心区域——青羊区，毗邻金沙公交枢纽，为地铁4号线和7号线上盖物业，总建筑面积13万平方米，配备19部高速直梯和18部裙楼双向扶梯，拥有停车位1200个，周边常规公交线路60余条，环城快速公交线2条，立体交通无缝接驳转换，快速到达成都东、西、南、北火车站和双流国际机场。

在功能布局上，作为国家级人力资源服务产业园，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）以“行业集聚、产业协同、人才汇集、创新培育”为核心功能，设置企业集聚区、人才服务中心、产业服务共享区、公共服务区、配套功能区及研发中心六大功能区域，提供行业交流、人才大数据、线上产业园、项目合作、孵化培育、集成服务六大服务模块，依托智能智慧园区载体和专业化运营管理，力求建设成为空间布局合理、服务功能完善、人力资源协同发展的产业园平台，为优化营商环境、助力产业发展提供一站式人力资源服务解决方案。

服务经济社会发展方面，截止目前， 中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）已与上海外服、肯耐珂萨、人瑞集团等国际国内知名企业40余家签订租赁合同，2019年园区实现营业收入约21.66亿元，实现税收收入约0.55亿元，服务企业3139家，服务人才10.18万人次。尤其新冠肺炎疫情期间，以人力资源护航复工复产，积极联动全国人力资源服务机构，举办线上招聘98场，主题培训105场，累计服务196548人次，服务企业超1066家。

发展是第一要务，人才是第一资源，成渝双城经济圈发展，离不开人才的支撑。中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）相关负责人介绍，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）将发挥行业优势，与中国重庆人力资源服务产业园一起，携手在人力资源场景应用、区域人才互动合作，产业协同发展等方面深度合作，通过跨区域人才互动，产业互通，人才培育，搭建跨界共享的人力资源服务共享平台，为成渝两地集聚各类优秀人才，助力成渝经济圈高质量发展。

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