梁宁波  黄敏

“立案129件，处分129人，办结129件，办结率100%……”这是2019年以来岳池县乡镇（街道）纪（工）委交出的答卷。

答卷的背后是该县纪委监委聚焦基层监督力量不足、力度不够等问题，紧抓规范化组织建设，瞄准人员队伍配备、业务能力提升和案件办理等关键点，通过“三零”举措提升乡镇（街道）纪检监察组织履职水平的实践。

人员配备“零缺位”，确保“能干事”。根据省市纪委全会精神和从严治党要求，为补齐基层监督“面广事多人少”短板，切实增强干部队伍内生力量，该县强化干部选任，统一纪检监察人员配备，目前，全县27个乡镇（街道）共配备纪检监察干部135名，其中专职干部99名。此外，各乡镇纪委还选聘3-8名廉勤巡访监督员，“嵌入式”联系群众，协助宣传教育、收集线索等工作，细化和加强村社日常监督。

全员培训“零遗漏”，确保“会干事”。聚焦职能职责，针对基层纪检监察干部特点制定年度培训计划，定期开展全员培训。以跟班学习、集体充电、以案代训、“三联五有”、季度交流会、外出考察培训等方式为抓手，不断优化干部的知识系统，淬炼提升干部业务水平和综合素质，确保干部正确履职，有效履职。今年第一季度，该县纪委监委充分发挥线上课堂优势，已线上推送纪检监察业务培训文章130余篇，学习讨论课题26个，参与讨论交流达300余人次，并以“天天在线测评”方式以考促学，测评达692人次。

案件办理“零缝隙”，确保“干成事”。明确要求各乡镇（街道）纪（工）委聚焦主责主业，工作重心向纪律审查和执纪问责倾斜，狠抓脱贫攻坚等领域腐败和作风问题监督治理工作。同时，委机关7个纪检监察室和18个纪检监察组主动“应援”，将“点”检查和“面”指导有机结合，定期督导联系乡镇（街道）对办案业务“查漏补缺”，提升其自办案件质效。2019年该县乡镇纪委自办案件均超过2件，全部乡镇完成自办案件目标。

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