川观新闻记者 郑志浩 内江观察 张啸 罗清心 摄影报道
12月12日，冬日暖阳高照，内江师范学院老校区足球场内，内江市第十七届高校毕业生双选会暨内江师范学院2022届毕业生双选会举行。
在“双减”政策背景下，今年的师范学院毕业生就业选择有哪些倾向？川观新闻记者走进双选会现场进行了探访。
步入校区正门，不少参加双选会的毕业生正在打印店中打印简历，还有部分学生特意穿上了西服正装。经过足球场的入口处，学生们排队有序接受体温检测，出示“健康码”，进入足球场，也意味着他们即将接受人生的新阶段的考验。
球场上，醒目的巨幅展板列出了参加双选会的企业和机构名录，吸引学生的目光。约440家单位参加，主要来自内江、成渝和东南沿海等地，双选会提供岗位数合计超过16000个。
沿着展区前的名单目录，来自该校文学院的大四毕业生谭同学仔细寻找钟意的招聘单位。“正在备考公务员，也在这里寻找机会，做好两手准备。 ”
与谭同学同行的两位文学专业师范生也透露了务实的就业意愿。她们表示，目前正在找教师类工作，主要是期望在公立学校和私立学校当老师，对受到“双减”政策影响较大的培训机构暂不考虑。“毕竟这些机构不稳定，不是就业的优先选择。”
三位同学也向记者介绍了他们所了解的往年学生的去向。“我们了解的学长学姐们，读研、考公和去学校当教师的占多数。”
“往年来看，教育领域的求职机会在学校的双选会中可能占比在3成左右，教培机构在这3成中有一定的比例。”内江师院党委学生工作部副部长张婷介绍，今年来招聘的教培机构主要为艺体培训、素质教育和成人考试培训等类型为主。
“双减”对内江师范学院的学生就业影响几何？张婷表示目前还待进一步观察。一方面由于今年内江师范学院的毕业生中，非师范生占据6成左右比例，这部分学生大多不会从事教育行业。另一方面，教培机构的吸引力没有想象中那么强，根据往年经验，教培机构往往是学生们的保底选项。“可能要等到第二年的五六月份，部分学生没有其他更好的招聘机会才去选择从事教培行业。”
参加双选会的成都通鼎教育的相关负责人介绍，该机构主要从事公立学校的试题制作和编辑。和传统学科培训企业相比，企业不受“双减”的影响，前来投递简历的人数相比往年有所增加。
为帮助更多毕业生找到理想的工作，内江师院前期组织企业前来举办一系列线上招聘会，学校的各二级学院也通过就业指导课、就业培训会加强对学生的求职引导。内江市人社局也帮助联系100余家用人单位前来参会。
活动现场还设置了内江师院就业指导和服务中心的咨询台，为学生提供简历指导服务。来自经济学专业的叶佳琪同学在指导下明确了简历的修改方向。“求职意向要更清晰些，实习经历需要再写得更详细。”她表示，目前期望在银行工作，公立单位和私营企业都想试一试。
学校也在积极扩展招聘方资源。此前，内江师院组织专人看望往届毕业生，并和毕业生所工作的学校建立人力资源联系。这次招聘会就借助了内江师院的往届毕业生的就业学校资源，吸引了来自达州的不少学校前来招聘。
据统计，当天的双选会吸引了内江师范学院、内江职业技术学院、川南幼儿师范高等专科学校以及其他高校的各层次、各专业毕业生6000余名。内江接下来也将继续推进线上及线下招聘、大学生“进企业、进园区”参观学习、就业创业政策宣讲进校园等活动，推进毕业生充分就业、高质量就业。
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