“咱们一定要吸取教训,引以为戒,以这两起典型案例为‘清醒剂’,不能再掉链子……”近日,在利州区万缘街道的工作群里,该街道纪工委书记仲小凤的再次敲出“警钟”。

此前,万缘街道召开警示教育视频会议,通报了区纪委监委对该街道两名干部的处分决定。疫情防控期间,万缘街道两名干部执行小区临时管控政策不作为、慢作为,受到党内警告和警告处分,并在全区通报。

以案为鉴,万缘街道纪工委牵头成立督导小组,对街道内的社区、商超等站点落实防控履职尽责情况再次明察暗访,全面自查自纠。同时本着直面问题、直击病灶的原则,区纪委监委对问题整改情况进行“回头看”,推动整改落实落细。

这是利州区纪委监委做实警示教育、做深查办案件后半篇文章的一个缩影。

为针对性开展好警示教育,利州区纪委监委创新形式,充分运用“互联网+”,把课堂搬到“线上”,通过制作原创漫画、发送廉洁提醒短信等方式,让纪律处分“一张纸”变为警示教育“一堂课”,及时教育党员干部以案为鉴、查找问题,切实达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。

线上以案促改,线下有案必改。利州区纪委监委结合复工复产需要,深入相关职能部门及企业开展“回头看”,区分案发单位和非案发单位,将以案促改工作融入监督中,要求各级各部门以典型案件为戒,对照暴露出的工作作风不实、担当尽责不到位以及违反工作纪律等问题,自觉查找在履职尽责上的差距、管理监督上的短板、遵纪守法上的不足,增强大局观念、严守战时纪律、强化责任担当。

“以案促改,关键在‘改’,要找准‘病根’,才能对症下药。”该区纪委副书记、区监委副主任江友德说,近年来,区纪委监委坚持把查处问题与督促整改结合起来,深入剖析案发原因,全面查找突出问题和薄弱环节,针对性制定整改措施,建立健全廉政风险防控机制,切实让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。(文/杨薇)