川报观察记者 肖雨杨 摄影报道
3月10日，成都市锦江区柳江街道一家洗车场内，李沁桦和谭春文在此忙碌着。年前，他们还是另一家公司的员工。因为疫情防控，原公司暂时没有完全复工。在柳江街道协助下，他们成为了洗车场的“共享员工”。
2月下旬，柳江街道在走访辖区内企业过程中发现，受疫情影响，一些公司企业暂时还没有复工；部分企业复工复产后，又存在员工满负荷工作现象。
为此，柳江街道积极探索“共享员工”运行模式，让辖区内不同企业的员工合理地临时流动起来，以此缓解中小企业面临的用工问题。这种有机“自我重组”生产力的方式，成为当前抓好疫情防控的前提下，推动企业有序复工复产的创新探索。
“共享员工”模式运行至今，柳江街道已经成功推荐了20多名“共享员工”上岗，涉及7家企业。
李沁桦（左）在洗车场专职员工指导下进行汽车内饰清理。
“共享员工”谭春文（左）和李沁桦（右）为客户洗车。
“共享员工”谭春文（左）和李沁桦（右）为客户洗车。
洗车场负责人为李沁桦（中）和谭春文（右）分配任务。
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