川观新闻记者 唐子晴
11月22日，攀枝花市人才工作站在攀枝花学院挂牌成立。设立人才工作站后，将增强示范功能，促进更多毕业生留在攀枝花就业，以人才工作站为载体，进一步加大招才引智力度，广泛宣传相关政策红利和宜业宜居环境，引导和鼓励毕业生留攀就业。
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人才是第一资源、第一要素、第一推动力。眼下，攀枝花正在建设区域中心城市，推进发展动能转换、实现高质量发展，无不需要大批人才。人才短缺，势必成为制约产业和经济发展的瓶颈。
对于攀枝花而言，加强自身人才培养面临周期长等制约，在这种情况下，及时引进人才是破解人才瓶颈的重要途径。这个过程中要勇于消除阻碍人才流动的政策壁垒，创造可预期的、宽容的、公平公正的制度环境、政策环境，加强宣传推介，多出聚才良方，拓展人才引进思路，筑巢引凤，千方百计把人才“请”进来，把技术“留”下来。
留住人才更要用好人才，更要搭建干事的舞台。“人才因事业而聚，事业因人才而兴。”给人才搭建干事创业舞台，让他们尽展其才、充分实现自我价值，才能确保人才不断、事业永新。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激励和引导各类人才大施所能、大展才华、大显身手，让事业激励人才，让人才成就事业。也要建立以信任为基础的人才使用机制，营造鼓励创新、支持担当、宽容失误、允许试错的良好氛围，消除人才干事创业的后顾之忧，让人才红利加速释放。
成就事业是最大的尊重，用好人才是最好的关爱。敢于打破固有的、陈旧的观念，不以“帽子”论英雄，从根本上激发人才的潜力和活力，打破人才成长的“天花板”，搭建干事创业和实现价值的广阔舞台，让各路英才在攀枝花不同领域各显神通、各展其才。
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