新冠肺炎疫情防控阻击战开展以来，成都高新区新经济活力区综合党委积极响应国家号召、上级组织部门倡议，凝心聚力，组织动员辖区内各产业社区综合党委和党员主动履行社会责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

为协助企业复工复产，做到疫情防控和安全复产“两手抓”，新经济活力区综合党委变身企业“后援会”，搭建疫情防控信息平台，实现不见面复工备案；会同各产业局、街道（镇）建立137个企业微信群，发布各类防疫信息3282条，覆盖电子信息、生物医药、网络安全、人工智能和5G、数字文创、工业、建筑业等27个产业领域共11302家企业；按照企业审批责任到人原则，现场督导企业的疫情防控工作，收集企业实际困难与诉求，积极协调解决；针对企业普遍反映的防疫物资紧缺的情况，对接联系可靠渠道，协助企业购买口罩，为企业复工复产保驾护航。截至2月20日，新经济活力区内已复工企业累计8979家，涉及员工150990人，累计复工企业数位居成都市产业功能区前三。

天府软件园综合党委科技助一线 保障园区安全有序运行

天府软件园综合党委 “想在前、走在前”，了解企业防疫需求，积极对外联络采购物资，通过对接电商平台京东为部分企业复工解决消毒液的需求，确保企业安全、有序复工。为解决上下班高峰逐一进行登记和体温测量等候时间长的问题，天府软件园综合党委正式启用了“5G热成像人体测温系统”，进入测温系统覆盖范围后，不需要直接接触就可以完成体温测量，可使测温过程安全高效。

为缓解和防止早高峰出现复工企业员工入楼排队聚集的情况，天府软件园综合党委发动园区党支部带领技术服务团队通宵奋战开发小程序，着手组织开发一款手机应用程序，用代码替代人工来收集比对企业复工人员信息台账，依托软件园智慧园区平台，快速开发了一款手机应用程序，实现了针对复工员工的扫码快速查验功能。2月11日，“天府软件园企业员工复工备案情况查询系统 ”在复工人员较聚集的重点楼宇实施，取得良好效果，大大提升了员工入楼管理的工作效率，有效降低了疫情传播的风险。

天府新谷园区综合党委多方筹集防疫物资

畅通企业复工沟通办理渠道

为了给企业有序复工提供健康防护保障，天府新谷园区综合党委于大年初一紧急启动疫情防控物资的筹集工作，及时集结物资、通过“新谷国际”的国际化渠道，多方协同助力，成功购置到包括口罩、消毒液、手套等在内的数万件疫情防控必要物资，2月13日，天府新谷园区综合党委向园区缺乏疫情防控物资的成都华安视讯科技有限公司、成都天锐星通科技有限公司等10余家复工复产企业捐赠了一次性口罩、消毒液等物资。

为畅通企业沟通渠道，做好企业复工工作，新谷400热线和新谷中心成立的复工申报服务咨询和出入证业务受理等若干个窗口的工作人员也一直在线聆听企业诉求，始终有序地解答、处理前来咨询企业的疑问，解决企业实际问题，为企业办理各项复工手续和资料，为园区创客们提供更便捷的服务，助力企业有序复工复产。

交子金融科技园区综合党委落实房租减免政策

帮助企业筹备防疫物资

为减轻企业负担，交子金融科技园区综合党委坚决贯彻落实政府出台的相关帮扶政策，园区参照省、成都市有关政策落实减免房租等相关措施。目前，成都市政府已出台相关帮扶政策，对承租国有资产类经营用房的非国有中小企业减免房租，明确建议减免期限为2月全免，3、4月半免，以帮助企业走出经营困境。

为了帮助企业筹备复工复产所必须的防疫物资，交子金融科技园区综合党委积极对接防疫物资资源和购买渠道，并通过前期对接，采购到了一次性医用口罩1000个，一次性医用手套200只，以及一些75%酒精、酒精抗菌液。坚持服务“不打烊”，为有效应对创客的“充电”需求，对接系列公益直播课，将创客充电课程从线下搬到线上，在非常时期适应发展“大环境”。

中国成都人力资源服务产业园（高新区）综合党委建立“四个三”工作机制 保证疫情防控工作全面落实

新冠肺炎疫情发生后，中国成都人力资源服务产业园（高新区）综合党委第一时间启动应急机制，严格部署、防控一线，通过“四个三”工作措施，即三个建（建小组、建制度、建台账）、三个严（严格人员管理、严格出入管理、严格疫情防控）、三个贴（贴倡议书、贴宣传资料、贴一封信）、三个推（推迟企业复工时间、推行居家办公、推广防疫知识），“上”建机制、打响园区疫情防控阻击战，“内”控源头，守牢园区疫情防控主阵地，“外”防输入，把好园区疫情防控安全门，保证疫情防控工作全面落实。

集结抗疫，线上招聘不打烊。新型冠状病毒疫情影响了各行业工作的顺利开展，往年的春招季也因疫情推迟。随着企业复工复产有序推进，为保障招聘工作的顺利进行，同时考虑到企业与求职者的安全，中国成都人力资源服务产业园（高新区）综合党委组织猎聘、中智、一览等园区企业推出“空中双选会”等一系列线上招聘服务，切实帮助解决企业招聘问题，同时联合成都蓉漂人才发展学院等联合推出“疫情下的HR招聘指南”等免费在线课程。

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