川报观察记者 陈碧红

2月26日，记者从天府新区成都直管区获悉，自新冠肺炎疫情发生以来，天府新区成都直管区坚持把疫情防控斗争作为培养干部的“练兵场”、检验干部的“试金石”，加大在疫情防控一线培养锻炼、考察识别干部的力度，推动树立实干担当的鲜明导向。

据了解，天府新区成都直管区坚持培训提能在一线，着眼提高干部开展疫情防控的本领，采取“线下+线上”的方式，加强对疫情防控一线干部的专业训练。

一方面，重点针对缺乏基层工作经验的年轻干部，由组织部门统筹选派经验丰富的街道和社区干部担任“传帮带”导师，以社区、卡点等防控点位为基本单元，开展群众工作方法、疫情防控方式培训，让年轻干部尽快掌握方法要领、科学开展防疫工作。

另一方面，充分运用“蓉城先锋”等干部培训网络平台，及时上架16期、20课时新冠肺炎主题课程，将其纳入干部年度学习积分计划；联合疾控中心、交通运输、产业经济等行业部门，以社区、工地、企业、商超等重点区域为场景，专题制作疫情防控规范实践教学短片，高度还原一线防控实操情景，增强干部学习培训的感染力和实效性。

此外，为让广大干部在一线中得到充分历练，天府新区成都直管区还统筹选派优秀年轻干部、选调生组建先锋突击队，进驻防控任务较重的街道社区和高速路口，配合开展入户摸排、车辆检查、人员检疫等工作。统筹开展机关和国企党员干部“双报到”，组织动员有医护专业背景的干部到隔离点位、防疫站点等急难险重岗位开展志愿服务，其他干部混岗编入联防联控队伍，参与卡点检测、服务企业复工等工作。

数据显示，疫情防控开展以来，各先锋突击队配合完成多轮全覆盖入户摸排、办理出入卡5万余张，协助检查车辆22.6万余辆、体温检测47.5万余人。“双报到”干部共组建临时党组织29个、党员突击队156支，配合指导企业复工1948家、复工4.55万余人。

值得一提的是，新区还及时出台《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施办法》，注重发现掌握疫情防控斗争中表现突出的优秀干部。

识别内容上，重点聚焦“五个能否”：能否讲政治、顾大局，充分发挥“主心骨”作用；能否把疫情防控、维护群众利益放在第一位；能否担当担责，组织带领干部群众严防死守；能否尊重规律，科学开展疫情防控；能否坚持一手抓疫情防控、一手抓疫后恢复和发展生产谋划部署。

识别方式上，重点采取“三察三看”：选派组工干部共同参与一线防疫进行近距离考察，结合疫情防控督查进行专项考察，深入干部日常工作对一贯表现进行考察；考察中一看“台前”一线冲锋打硬仗的干部，二看“幕后”敬业奉献保运转的干部，三看“临阵”失职失责掉链子的干部。

据悉，新区将对表现突出的建立“先进典型台账”，对表现较差贻误工作的建立“负面评价清单”，作为下一步干部选拔任用、评先选优的重要依据。截至目前，累计掌握先进集体12个、优秀干部404名。

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