遂宁观察记者 欧欢
新冠肺炎疫情发生以来，遂宁市纪委监委闻令而动，坚决扛起政治监督责任，主动放弃春节休假，深入防控一线，采取有力举措做细做实监督检查工作，充分发挥了纪检监察机关在疫情防控中的“督战队”作用。
高位推动 扛牢政治监督责任
遂宁市纪委监委高度重视疫情防控监督执纪工作，遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任谭晓政履行第一责任人职责，亲自指导制发《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作监督执纪的通知》，第一时间主持召开疫情防控监督执纪工作部署会，明确工作职能分工，并先后7次深入防控一线暗访督导，先后5次组织召开钉钉视频会议研究部署监督工作。
疫情防控期间，遂宁市纪委监委立足本职，坚持监督不缺位、不越位，统筹、科学、合理开展监督，构建“5+16”大督查格局。派出28名纪检监察干部参与到5个市级领导带队的督导组和16个市疫情防控应急指挥部督查组，并明确纪检干部重点聚焦“监督的再监督”，对发现的公职人员的纪律作风问题，按照干部管理权限，当天转纪检监察机关优先处置核查。
同时，构建“监督检查室与派驻纪检监察组一体”联动专项督查机制，适时对交通运输、卫生健康、市场监管等有关职能部门进行监督检查，促使部门履行行业监管职责。
针对疫情防控工作有可能的发生重点地区返遂人员排查不到位、重点人员失管脱管、公职人员违规组织或参与聚集聚会聚餐等突出问题，遂宁市纪委监委还列出纪律红线、划出行为禁区，鲜明提出“六个必究”问责情形和“五个严肃查处”纪律要求，做到疫情防控工作纪律和规矩“有言在先”。
精准监督 以强监督促强监管
重点围绕中央纪委明确的“6个聚焦”，遂宁市纪检监察机关创新运用“四看四问”工作法（看重点点位、看人员到岗情况、看重点人员排查管控资料、看疫情防控宣传氛围，问干部、问群众、问企业、问商户），对全市所辖的村（社区）、复工复产企业全覆盖监督检查961次，发现并反馈问题1460余个，发出提醒函8份，提出具有针对性的意见建议218条，发现问题线索142件。
同时，建立起疫情防控“5+2”“白+黑”常态化督查和“日汇总”“日反馈”制度工作机制，将督查多次发现且整改滞后的突出问题纳入县（市、区）年度目标绩效考核，每天晚上谭晓政会定时主持召开钉钉视频会议，听取督查情况汇报，安排部署下步工作，做到督查工作日清日结。遂宁市纪委监委专门建立问题台账和党政室牵头、监督检查室分头督办落实机制，开辟“绿色通道”，对涉及疫情防控的问题线索按权限从严从快分流处置。
为坚决防止监督检查工作出现形式主义、官僚主义问题，遂宁市纪委监委鲜明提出“两不”“三个一律”工作纪律，即：不指导县（市、区）疫情防控工作、不指导县（市、区）疫情防控督导工作；监督检查工作一律轻车简从，以暗访为主；一律不让基层报材料、填表格、开汇报会；一律以问题为导向，发现问题及时报告、反馈，即知即改，严禁妨碍、干扰基层疫情防控工作。
严管厚爱 激励干部担当作为
疫情防控期间，遂宁市纪委监委逗硬问责促履责。严格实行“一案三查”，既追究直接责任人责任，又追究主体责任和领导责任。因疫情防控工作履责不力、党员干部违反疫情防控规定聚集打麻将等问题，截至2月20日，全市问责追究党组织36个、党员干部268人，其中，党纪政务处分14人，停免职4人，立案审查调查2人。市县纪委监委分门别类通报曝光典型问题32批96人，以严肃问责倒逼疫情防控各项政策措施落地落实。
为激励干部担当作为，遂宁市纪委监委建立了疫情防控问责追究审核把关机制，从轻或减轻问责18人，坚决防止问责泛化挫伤基层干部担当干事的积极性。坚持实事求是、宽严相济，对疫情防控的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，截至2月20日，运用“第一种形态”问责219人,占比91.6%，为防控一线干部澄清不实举报2件，对49名受问责干部开展回访教育，不断激励和引导全市党员干部为打赢防疫阻击战贡献力量。
针对乡镇（街道）、村（社区）一线防控主战场力量不足的实际困难，遂宁市纪委监委还主动融入疫情防控大局，实行纪检监察干部健康情况“零报告”“日报告”制度,制定了《抗疫志愿服务活动方案》，成立了党员服务队，严格落实党员“双报到”制度，让不参与防疫监督执纪的纪检监察干部主动发挥党员先锋模范作用，下沉到村社、卡口、小区一线，做抗击疫情的战斗员、政策解释的宣传员、建言献策的参谋员。据统计，遂宁市纪委监委先后有160名干部轮流排班到村社开展志愿服务和义务献血。
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