人力资源报记者 孙磊
为确保疫情防控期间宜宾人力资源就业工作平稳有序，川南人力资源市场积极开展网上服务、跨区联动，为有序复工复产打下基础。
网络招聘 线上服务不缺位
宜宾市人力资源中心第一时间发布了《四川川南人力资源市场招聘求职网上办理指南》，改线下现场招聘活动为线上服务，充分发挥网络和信息化平台的作用，全方位推广、推送企业招聘信息，截至目前，已为627家单位发布招聘信息，招聘需求人数达27646个，网站浏览数达到497706次，初步达成就业意向4702人。
加强宜宾公共招聘网、中国三江人才网等网站的线上服务，陆续举办了2020年宜宾市春风行动暨就业援助网络招聘月活动；2020临港经开区“春风行动”线上招聘会；与宜宾市退役军人事务局联合举办“2020年宜宾市退役军人网络专项招聘会”等。
加强协作 跨区联动助发展
充分发挥川南人力资源市场区域优势，宜宾市人力资源服务中心联合自贡、泸州、内江人才服务中心举办了“共抗疫情、助力发展”智汇天府·川南经济区大型网络联合招聘会，目前有465家企业参加、提供岗位需求人数18954个，求职报名人数238人，达成就业意向125人。
同时主动与云南昭通、贵州遵义对接联系，加强跨区域合作，开展网络招聘会，将宜宾临港智能终端园区企业招聘信息进行链接转发，积极拓展招聘范围，在昭通、遵义公共就业服务平台发布企业信息36家、提供岗位5619个。
设立专区 需求台账保用工
在中国三江人才网首页显著位置开辟紧急招聘专区，有力支持疫情防控和民生保障企业的招聘；采用微信公众号推送2020年春节后企业用工情况调查，对收集掌握的情况形成调研报告，为政策的制定提供了精确的数据。
建立重点企业需求台账，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，随时汇总更新企业生产用工需求。强化定点服务，采取有力措施研究解决重点企业反映的困难，积极为企业开工复工提供人力资源保障。
加强智慧人力资源市场建设，通过云招聘模式，直接匹配相对应的岗位，为企业和求职者更好实现招聘双方的双向沟通和人力资源的优化配置。依托四川公共招聘网，在网上开设“点亮生涯”公益职业指导服务活动，主动在宜宾晚报三江人才专版上宣传动员，为求职者和用人单位提供专业的线上职业指导服务。
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