川报观察记者 钟振宇 袁婧

87%的职场人不反对相亲,近四成认为相亲有助于脱单……在“2·14”情人节这个特别的日子里,智联招聘联合珍爱网发布《职场人爱情五观调研报告》,从择偶、恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度展示现代职场人婚恋状况。

据了解,该报告收到有效样本量4859份,其中男性样本2412,占49.6%;女性样本2447,占比50.4%,性别分布基本均衡。想要“脱单”的朋友不妨来看一看。

相亲更加分?

让衣着得体干净清爽

报告认为,职场人在浪漫自我的同时不乏现实感,尽管多数交友推崇自然偶遇,但真正表示绝不相亲只有13%。

87%的职场人并不排斥,超一半认为相亲可根据对象情况再做决定,另有33.8%的职场人则愿意尝试,认为这也是脱单的一种有效方式。

无论喜不喜欢相亲,可能部分职场人都免不了一次或更多的相亲经历。那么相亲过程中如何展示个人魅力,让相亲活动多多加分呢?

调查数据显示:白领相亲最多加分的项目是衣着得体干净清爽,占比为75.9%;紧跟其后的项目是性格随和高情商、有共同话题,分别占比60.4%与48.3%,颜值决定一切以17.6%排在倒数第三。

是否以“主动买单“来评判对方得分,这一做法更以7.7%垫底。报告认为这又一次印证了:职场人恋爱观更重质量、重感觉、重情投意合。

什么职业最受欢迎?

男性择偶理想为教师,女性首选技术研发

数据显示,在择偶市场上最受欢迎的三个职业分别是教师、技术人员、医生。报告认为它们都属于文化层次高、技术含量高的职业,选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%。

职业选择也存在着性别差异。41.5%的男性择偶青睐的职业是教师,其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员,多为兼具知识型与需要良好教养的职位,且职位稳定性较高。

女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位,显示智力与知识担当在职场女性心目中的地位。报告认为,这三个职位通常收入高,职业前景好,社会地位也较高。

此外,在择偶吸引点方面,72.2%的男性被温柔体贴的异性吸引,61.5%的女性大都喜欢异性成熟稳重。相对而言,有钱对异性的吸引力并不大,只得到6.6%的男性和17.9%的女性认同。

谁的控制欲更强?

不秒回信息就是不爱我

越是关系亲密的恋人,彼此之间的牵挂就越深。报告表明:职场恋人相处过程中最常见的“控制欲“行为前三排名为:要求对方秒回信息、控制对方和异性接触以及规定对方回家时间,占比分别为55.2%、36.6%、26.3%。

从性别差异看,63%的女性要求对方秒回信息,比男性的47.4%高出15.4个百分点,而男性控制对方与异性接触及规定回家时间上,则要比女性分别高出5.7%与6.6%。

报告认为,相爱过程中双方都有控制欲,但男性看重规范女性的行为,而女性对男性的内心“监控”欲望更强。

分手主因三观不合?

相比男性 女性更愿发短信或打电话分手

合则聚、不合则散是职场人对待恋情的坦然心理,而他们看待是否将恋情继续下去的标准在于三观是否相合。

报告显示:导致职场人结束恋情排名最前的三大因素分别是三观不合(35.9%)、性格不合(34.4%)与没有爱情了(25.8%),三大要素皆属于主观因素。

相对来说,传统的买房、工作等客观因素反而分别以3.8%和6.6%排在了末尾。这从另一角度印证了此前提到的职场人恋爱重质量、重感觉、重情投意合的结论。

要分手了,如何表示?在当面提和短信/电话通知二者之间,男性女性的偏好有所不同:过半数男性(54.1%)会直接当面提分手,短信电话以37.7%排第二,且差距明显;女性则正好相反,过半数(52.8%)职场女性选择通过发短信或打电话分手,不愿再见面。