周明 遂宁观察记者 李琴芳

遂宁市委办公室深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，坚持把检视整改作为主题教育重中之重，紧扣“整改方向、如何整改、谁来整改、如何问效”四个关键，问题导向、细化举措、狠抓落实，以检视问题推动工作专业高效，用整改实绩检验主题教育实效。

紧扣“整改方向”聚焦专项整治深挖根源

坚决落实中央、省委和市委“8+8+3”专项整治部署，集中精力牵头抓好“违反中央八项规定精神突出问题整治”“深入推进‘群众最不满意的10件事’整治”等4个专项整治，直面问题、直击痛点，分别制定整治工作方案，梳理整治方向，明确工作任务。

主题教育期间，遂宁市委常委、副市长、市委秘书长袁超组织开展5次集中座谈，带领市委办公室室务会成员采取实地走访、问卷调查、个别访谈、统计分析等方式，深入走访市县机关、乡镇（街道）、村（社区）等34个单位、200余人次，真正走出机关、了解社情民意，进一步深挖问题根源，自下而上收集问题建议60余个，深入了解掌握基层企业和干部群众所思所盼，进一步明晰整治方向。

紧扣“如何整改”聚焦提升专业高效水平

对照遂宁市委对党委办公室提出的争做“五个表率”、建设“四个一流机关”要求，主题教育期间，遂宁市委办公室领导班子先后4次召开会议专题研究部署，结合革命传统教育、专题学习讨论、对照党章党规找差距等活动，进一步确立“专业、高效”工作目标，着力加强市委办公室内部精细管理，逐步建立有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、畅通的信息传递、严格的绩效管理，不断提高“办文办会办事”专业化服务水平。

对标对表整治形式主义、官僚主义突出问题，细化“提升办文、办会、办事效率和专业化水平”“精文减会工作存在的突出问题和主要困难”等7个方面重点内容，系统制定整改措施、明确完成时限。严格对照“1910”清单（《遂宁市集中整治形式主义、官僚主义十九条措施》《遂宁市集中整治形式主义、官僚主义十条禁令》），建立完善精简文件情况月报、合并发文等机制，认真执行“无会日”“无会周”等制度。1-11月下发至县级文件数量同比下降38.54%，召开的全市性会议同比下降42.25%。

紧扣“谁来整改”聚焦示范带头合力推进

12月6日，遂宁市委常委、副市长、市委秘书长袁超及时指导召开市委办公室主题教育专题民主生活会，对照班子检视发现的6个方面、21项具体问题，结合专项整治具体任务，采取“清单制+责任制”，明确立即整改、近期整改、长期整改时限，遂宁市委副秘书长、办公室主任吴红彬带领12名市委办公室室务会成员主动领责担责，坚决当好“运动员”，做好标杆作好表率，及时研究整改措施，现场解决实际问题，跟踪督导工作进度。

对专项整治具体任务，坚持部门分工负责、科室具体督导机制，联动部门力量、整合全办人员合力推进，建立31个方面专项整治工作台账，分解任务83项，牵头组织23个重点责任单位细化方案举措，明确时间节点和责任人员，做到底数清、情况明，定期开展督导，及时向市委报告整治工作进展，推动整治高效有序。

紧扣“如何问效”聚焦整改成效检验标准

遂宁市委办公室始终将作风是否改进作为检验整改实效的标准度量尺，大力弘扬在主题教育推进中深入基层、在整改检视中主动作为的工作作风，在会务服务、文稿起草、信息报送、公文运转等方面求实效，在改进服务方式、提升服务水平、发挥参谋助手作用上做实功。始终将能力是否提升作为检验整改实效的最佳试金石，研究制定党建与业务深度融合26条措施，以党员积分制管理为抓手，着力解决机关党建“两张皮”问题。

深化集中学习制度，采取个别培训、集中轮训、专题讲座等形式，分期分批组织党员干部综合能力培训，适时推进干部轮岗交流，统筹提高党员干部综合协调水平、文稿撰写水平、办文办事水平，让党委办公室干部既是“多面手”又是“高精尖”。始终将群众是否满意作为评价检验整改实效的最终落脚点，通过实地走访、发放问卷、电话调查等形式广泛征求群众意见和建议，及时回应群众的新需求、新期待，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

11月14日和11月21日，连续举办两场“不忘初心为民解忧见行动”市民圆桌会议，通过图文直播、视频录播、网民实时互动等方式，公开接受群众对整治“群众最不满意的10件事”监督质询，活动阅读点击量达57.2万次。

据遂宁市统计局在全市范围开展的群众满意度社会调查结果显示，群众对整治“群众最不满意的10件事”的满意度（10项指标平均）为88.03%，较去年提高0.47个百分点。

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