为进一步加强村级公益性岗位人员管理，切实调动公益性岗位人员工作积极性，促进村级公益性岗位切实发挥作用，解决好“谁来管、怎么管”的问题。乔庄镇党委政府高度重视，多次召开专题会议，研究公益性岗位人员的管理、名额分配问题，及时落实村级公益性岗位惠民政策。
严控准入标准。各村采用村民自愿报名、公开面试的方式上报人员名单，经乔庄镇村建环卫中心资格审查后，需在村级公示七天，镇级公示七天之后，再上报区就业处录用为村级公益性岗位人员。
加强日常监管。积极摸索，制定出台《乔庄镇村级公益性岗位人员管理办法》，保证每日的工作时间，确保工作质量。由乔庄镇村建环卫中心负责每月不定期入村实地督查，每季度召开一次村级公益性岗位人员管理例会。
细化考核细则。由于乔庄镇管辖区域大、保洁任务重，针对九个村级公益性岗位逐一制定考核细则，做到因岗而设，细化考核。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
