11月29日一大早,广安区恒升镇农业服务中心副主任、龙桥村支部书记唐小平来到村委会,忙碌着招呼村主任和村文书开展当天的工作。“今天要走访3个组32户贫困户,还要到8组的便民路施工现场查看工程质量,时间忙得很啰!”唐小平说道。

在广安区,像唐小平一样奔忙在工作一线的干部职工随处可见。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,广安区按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,坚持以作风建设为突破口,着力提升党员干部精气神,推动各项工作落地落实,使群众切实感受到主题教育带来的新变化。

集中整治软弱涣散

促进干部队伍人责相适

“以前龙桥村村级组织战斗力不强、执行力不到位,各项工作在全镇严重滞后,群众满意度较低,经过调整村支部书记,村里的工作有了很大起色,群众的满意度又上升了!”恒升镇党委书记余安明介绍。

记者得知,在此之前,龙桥村班子成员平均年龄65岁,年龄结构老化、整体素质不高已不适应农村发展和基层组织建设。在全区开展的集中整治软弱涣散村级组织中,恒升镇党委决定选派镇农业服务中心副主任唐小平11月初任龙桥村支部书记。

上任后,唐小平组织党员干部加强学习,在增强班子凝聚力的基础上,理顺工作运行机制,制定切实可行的工作制度,积极开展城乡居民医保宣传、贫困村退出复查及便民路建设等工作,不到一个月时间,群众就看到了新的变化。

据了解,广安区在调优调强村级组织中,针对村党组织书记不胜任、不尽职等软弱涣散情况,由区委组织部牵头,开展村党组织书记调优调强、村组干部整顿提升工作,逐步调整撤换182名村党组织书记。坚持“请进来”与“走出去”相结合,对全区527名村级党组织书记进行全覆盖轮训,选派75名村级党组织书记赴湖北恩施、浙江湖州等地进行教育培训,全面提高带头人能力水平。

针对部分基层党组织信访矛盾突出问题,该区开展信访化解“百日攻坚”行动,已集中化解信访22件,完成爱众领域、龙城名都、教师苑2228户不动产权证办理。针对部分基层党组织组织生活开展不经常、不规范问题,定期下发管理清单,明确每月第一或第二个星期五,以支部为主体创新开展“红色星期五”主题党日活动。目前全区已开展各类党群活动2000余场,有效提升了基层党组织的凝聚力、向心力。

强力推进肃贪反腐

打造勤政清廉干部队伍

为民服务解难题、清正廉洁作表率是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标。要实现这一目标,就要做到清白为官、干净做事,牵住作风建设这一“牛鼻子”。

广安区纪委监委负责人表示,该区全面加强作风建设,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚决贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息正“四风”。今年以来,该区对6名履责不到位、管理对象严重违纪的党员干部进行问责处理。聚焦形式主义、官僚主义等共性问题,常态开展明察暗访、监督检查,以“零容忍”态度查处违反中央八项规定精神案件4件4人。开展“带病提拔”“党员干部赌博敛财”“利用名贵土特产谋私利”三项整治。坚持关口前移、抓早抓小,针对违反中央八项规定精神等典型案件,督促各地各部门以案为戒,引导广大干部树牢廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

同时,广安区分层分批组织党员干部到小平故里全国廉政教育基地、市党风廉政教育基地等地开展廉政教育。组织党员领导干部观看警示教育专题片《蒙尘的初心》,组织党员干部观看《广安市2019年第二期阳光问廉》和《广安区水务系统窝案警示教育片》。“这些案例告诉我们,要坚定‘不忘初心、牢记使命’的信念力量,不断增强党性修养,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。”区卫生健康局副局长倪顺欢坦言道。

狠抓规章制度建设

构建作风建设长效机制

规章制度是抓好作风建设的根本保证,没有严格的规章制度就没有管理和行为的规范。广安区积极建立全方位的制度体系,以制度管理人、以制度规范行为,建立起作风建设的长效机制。

据介绍,该区梳理区委推进作风建设工作的职责及规定动作,定期向各区级分管领导发出履行主体责任的“温馨提示”,通报其分管领域及联系乡镇(街道)党风廉政建设情况,督促各级党员干部拟定责任清单,筑牢夯实管党治党政治责任。制定《贯彻落实中央八项规定和省市区相关规定精神实施细则》《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》等制度规定,细化区管干部操办婚丧喜庆等事宜“新四条”纪律规定,划出纪律红线,强化刚性约束。同时,该区狠抓中央八项规定精神及其实施细则落地,紧盯重要节点,向区级领导、乡镇党政“一把手”和区级部门主要负责人发出廉政短信1000余条;围绕违规列支“三公经费”、滥发补助福利等问题,开展监督检查和综合督查5次,发现相关问题7个,责令整改6个,调查处理1个,推动作风建设常态化、长效化。

“通过规章制度建设,进一步强化责任意识,提高工作水平,更好服务发展、服务基层、服务群众,实现工作行为的规范化、管理效益的最大化。”广安区委组织部相关负责人表示。