川报观察记者 刘春华

近日，在省人社厅的组织下，包括四川大学、电子科技大学、东方电气集团东方锅炉有限公司等38家在川博士后设站单位，共提供了799个博士后岗位，招引1603名博士后进站工作。11月20日记者从省人社厅解到，为满足上述单位对高端人才的需求，省人社厅拟在12月首次赴省外开展招引博士后进站活动，目前相关筹备正在紧张进行中。

38家设站单位拟招博士后1603名

38家提出博士后进站招引需求的单位包括四川大学、电子科技大学、四川省食品药 品检验检测院、东方电气集团东方锅炉有限公司、四川省旅游发展研究中心等高校、科研院所、民营企业、国有企业等。涉及“数字化制造与智能制造、超精密加工技术”“网络安全、区块链”“类脑计算”“地球物理反演”“城市安全风险防控及应急管理研究”等众多项目。

四川省专家服务中心负责人介绍，招引博士后进站是指高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或博士后科研工作站后，招收获得博士学位的优秀人才，在站内从事一定时期的科学研究工作。博士后进站工作需满足相关条件包括：年龄在35岁以下（含35岁）；获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得在职从事博士后研究工作；上述各项为申请博士后进站基本条件，博士后进站还需满足设站单位规定的博士后招收要求。

我省自1985年建立第一个博士后科研流动站以来，现在已经在四川大学、电子科技大学、中科院成都分院、成都中医药大学、成都体育学院等20所高校、科研院所设立博士后科研流动站110个；在泸州老窖、成都高新区等规模大、有影响和实力的国有大型企业、民营高新企业设立了82家博士后科研工作站、231家博士后创新实践基地，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域，覆盖了全省21个市（州）。

累计已招引博士后6000余人 70%以上出站后留川

“博士后制度的实施，为我省培养和集聚了一大批高层次优秀人才，培养造就了一支跨学科、复合型和战略型的博士后人才队伍，为我省实施‘一干多支、五区协同’‘四向拓展、全域开放’提供坚实的人才支撑和广泛的智力支持。”省人社厅专业技术人员管理处处长黄学宁介绍，目前我省有在站博士后3000余人，在研项目3500余项。历年来，我省已累计招收博士后研究中人员6000余人，出站后70%以上留在四川工作，其中大多数成为本学科和本专业的学术和技术骨干，有的成为学术技术带头人。以电子科技大学为例，流动站出站博士后有的成为中国工程院院士；有的成为“长江学者”特聘教授。博士后在川工作，也推动我省相关领域的发展，成都中医药大学博士后张大铮，在青城山卫生院建立的中医药博士后工作室，助推了当地健康旅游产业的发展及服务业收入的增加，吸引了不少外地过敏患者到此旅居医疗。

“不仅是出站后留川工作的博士后增多，来川进站工作的博士后人数也在逐年增加。” 四川省专家服务中心负责人介绍，今年我省已经有700余名博士后进站工作，比往年同期增长20%。他分析，博士们愿意来川留川工作，与四川经济社会快速发展、良好干事创业环境、以及对优秀高端人才的重视和服务密不可分。近年来，省委省政府高度重视人才工作，为吸引更多优秀博士后来川，加大了财政投入，同时鼓励设站单位加大自筹经费招收博士后的比重，引导地方加大博士后工作力度。泸州、雅安等地为了吸引更多博士后到当地工作，在全省普惠政策的基础上，还根据当地实际情况，围绕工作经费补助、薪酬补贴、生活补助、创新奖励等方面，出台了当地的政策。

“四川省对人才的重视，成都包容开放的国际化氛围，让我很有归属感。”电子科技大学在站博士后李晓瑜研究生阶段在电子科技大学读书，亲眼见证了四川的发展变化和成都对“蓉漂”的尊重，“我非常愿意在这里学习工作，希望通过自己的努力与拼搏，为四川发展添砖加瓦。”

泸州老窖集团有限责任公司技术中心副总经理赵金松则是一名出站后留在四川工作的博士后。2004年，赵金松从安徽来到四川，硕士毕业后进入泸州老窖工作。2015年被泸州老窖和江南大学联合招收为博士后，成为研究白酒风味国际化的第一个博士后。在站工作期间，切身感受到四川省对博士后的关心和支持，出站毅然选择留在泸州:“希望通过我的努力，在白酒领域培养更多技术人才，为四川白酒产业发展添砖加瓦。”

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