川报观察记者 蒋君芳

自古以来，人才就是经济社会发展的第一要素，是城市创新驱动最活跃、最重要的基因。11月14日下午，武侯区人社局相关领导到陆迪科技股份有限公司、成都德通环境工程有限公司调研走访，兑现武侯区人才智力交流项目补助。

据悉，为持续优化营商环境，助力企业发展，武侯区出台了《成都市武侯区人才智力交流项目管理办法》，支持企事业单位、社会组织聘请国（境）内外专家到武侯从事短期服务和派专家到国（境）内外参加学术技术交流及培训，给予最高5万元/人次、20万元/项目的资助经费，助力文化创意产业、大健康产业、金融电子商务等现代商务商贸业三大产业以及其他领域的发展。

2018年，武侯区人社局公开征集人才智力交流项目，辖区企事业单位积极响应，踊跃申报，最终通过专家评审、武侯区人才工作领导小组审议通过，提出人才智力交流项目拟资助项目15个，拟资助金额365488元。本次走访的陆迪科技股份有限公司、成都德通环境工程有限公司就是上述获资助项目中的杰出代表。

成都德通环境工程有限公司董事长王彤女士介绍说：“我是德籍华人。选择武侯，一是看中这里自古底蕴深厚，英才辈出，历史人文禀赋和校地合作资源都很丰富；二是基础配套和未来发展空间都很充分；三是人才政策优厚，企业能直接享受到项目孵化、资金补贴、税收优惠等诸多正向扶持与政务服务。我们德通公司成立于2009年，是国家高新技术企业，专业从事固液体有机废弃物厌氧处理规模化沼气工程及生物天然气工程。目前中国沼气技术在世界范围来说属于成长阶段，我们迫切需要引进国外沼气行业的专家指导核心工艺和设备的研发。武侯区人才智力交流项目给我们带来了政策支持，为我们公司将引进的技术运用到了非洲‘中-西非布基纳法索由比尔盖茨基金会’投建的项目之中。相信在‘一带一路’倡议和武侯区人才智力政策支撑下，德通会逐步走向国际化。”

陆迪科技股份有限公司董事长梅建云谈到：“我们公司创建于1998年，是一家集管道相关设备产品销售、工程技术服务、技术（产品）研发为一体的专业油服公司。公司在2019年成为第一批拟认定高新技术企业，目前已拥有5项实用新型专利技术，软件著作权20项。武侯区人才智力交流项目给我们公司带来了实实在在的发展红利，包括人才的引进、职称申报、政策宣讲、人才服务等“一篮子”政策都切实解决了我们发展中的诸多问题，为我们铺就了更好的成长道路。”

用好人才资源，激发人才活力，发挥人才的“引擎”作用，是推动区域产业发展永续不竭的强劲动力，也是武侯区人社局追求不懈的奋斗目标。

“2019年，武侯区聚焦产业功能定位，正深入贯彻落实人才优先发展战略，全面启动了《武侯区人才开发指引（白皮书）》和《武侯区人才资源状况报告（蓝皮书）》编制工作，力求在全区重点产业开展紧缺人才需求调查，全面统计分析全区人才资源状况，从全区人才需求满足度、人才资源开发利用质效以及人才政策满意度等方面，评估人才发展水平、人才政策、人才需求与城区发展之间的协同水平。”武侯区人社局相关负责人告诉记者，“我们启动的这一系列措施，意在精准推动‘诸葛精英’、‘诸葛优才’、‘诸葛雏鹰’等系列人才政策加快落实，为铸造‘诸葛人才’品牌，助力武侯社会经济的全面建设发展提供重要的人才支持与智力支撑。”

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