川报观察记者 罗向明 文/图

如何培养锻造一批能担当建设全面体现发展新理念城市的年轻干部队伍？记者11月12日从成都市委组织部获悉，该市构建起了以“四个一批”为抓手，“三个并重”实施优秀干部人才递进培养计划，着力锻造讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部人才队伍。

“在优秀年轻干部培养中，我们坚持思想淬炼与党性锤炼并重，专业培训与实践锻炼并重，导向引领与严实管理并重。”成都市委组织部相关负责人介绍，通过“三个并重”引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之‘钙’；引导年轻干部提升境界格局、增强能力水平；引导年轻干部锤炼过硬作风、勇于担当作为。

成都市培养优秀年轻干部，把学习新思想放在最突出位置，在党校设置专门教学单元重点学习，创新实施发散讨论深度学、众筹书库分享学等“六学”模式，组织学员原原本本研读《习近平谈治国理政》等著作和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神。着眼专业对应、岗位对应、层次对应，为学员提供前瞻性、实践性和岗位匹配性的培训。鲜明重实干、重实绩导向，把严实要求贯穿递进培养全程，切实把好干部选出来、用起来。

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