罗武林 李韬

图为县纪委干监室引导纪检干部对照“负面清单”查找问题，找到差距 罗武林 摄

“缺少全局思维和大局眼光，习惯于站在自身、本室的角度来考虑问题……”日前，岳池县纪委纪检三室颜先均对自己存在的问题进行了梳理剖析。

为了加强改进委机关和派驻机构干部作风建设，推动纪检监察干部思想观念作风大转变、队伍整体素质大提升，岳池县纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中开展委机关及派驻纪检监察组干部作风专项整治活动，围绕中省市县干部作风纪律建设要求，聚焦当前干部队伍存在的突出问题，注重抓早抓小，列出“负面清单”，强化日常监督，着力打造敢于执纪、善于执纪、敢于担当，能干事、干成事、不出事、出经验的纪检监察铁军。

针对纪检监察干部平时容易忽视的细节、小节和纪法规定以外、平常不以为然的问题，该县纪委监委经过讨论、梳理，列举出诸如业务知识掌握不牢、不全面，能力不足；不服从组织安排，讲个人得失；精神涣散，不严不实，纪律松弛，甚至以权谋私；当老好人，怕得罪人；“机关化”现象严重，工作作风不实，虚报浮夸等3大类20项“负面清单”。

如何让“负面清单”发挥实效，避免成为“一纸空文”？该县纪委监委在每项负面情形后面附有温馨提示，注明解决办法，引导纪检监察干部防止此类问题的发生；同时，将“负面清单”汇编成册，发到纪检监察干部手中，经常学习讨论，互相监督提醒，把严管厚爱落实在细微之中。委机关各室（部、中心）、派驻纪检监察组对照清单，组织查找问题，找到差距，列出问题整改台账，制定整改措施，限时整改到位。

该县县委常委、纪委书记王萍介绍，“负面清单”囊括了违反纪律的情形，做到了监督提醒全覆盖；包括了工作时间和“八小时以外”时间易发生的负面情形，做到了监督提醒“全天候”，有效避免纪检监察干部在小事小节上犯错误，防止积“小错”成“大错”。

图为县纪委干监室引导纪检干部对照“负面清单”查找问题，找到差距 罗武林 摄

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