川观新闻记者 唐子晴

7月28日，攀枝花市公布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，包括高层次人才待遇激励、提供就业补贴、外地和本地户籍学生享受同等待遇等多项具体措施。其中，对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。

▲点击收听

一石激起千层浪，这条消息让攀枝花成为全国首个也是目前唯一一个发放育儿补贴金的城市，引发网友关注和热议。而值得注意的是十六条措施中的十三条和十四条，在生产、养育、照护、教育等方面提供了“一条龙服务”。

近年来，国内各大城市现象级“抢人”愈演愈烈，折射的不仅是地方政府对于“人口”认知的转变。这一仗，直接决定着城市格局命脉。

其实，纵观攀枝花这座城市56年开发建设历史，不难发现“人才”是贯穿始终的一条主线。

石磊 摄

1964年底，来自全国各地各行业数十万建设大军奔赴攀枝花，支援三线建设，在高山峡谷中开始了艰苦卓绝的大会战。其中，108名科研人员经过反复试验，成功解决用普通高炉冶炼钒钛磁铁矿这一世界性难题，掀开攀枝花的“盖头”。

从这个角度来看，人力，是攀枝花城市发展的源动力之一。攀枝花，本就是一座移民城市。

将目光转回，看当下攀枝花发展情况。目前我国共有262个资源型城市，攀枝花正是其中之一。根据四川省2020年年鉴数据显示，2010年和2011年，攀枝花均是全省人均GDP最高的城市，随后才被成都赶上，至今位居第二。除了人口数量少以外，矿产资源丰富带来的经济效益也是攀枝花人均GDP常年傲视全省的原因之一。同时，攀枝花的城镇化率达66.77%，居全省第二。

石磊 摄

打破对资源型城市的刻板印象，按照攀枝花市委、市政府对“十四五”发展和2035年远景目标的规划，攀枝花市下定决心加快推动“三圈融合”发展，建设现代化区域中心城市。这是一座资源型城市的转型“攻略”，背后首先需要人力资源支撑。

与五十多年前人们的前赴后继相比，攀枝花在近10年的人口状况近乎停摆。第七次全国人口普查数据显示，2020年攀枝花全市常住人口共121.22万人，在四川省的21个市州中，攀枝花的常住人口排在倒数第3位，仅高于阿坝州和甘孜州。

为解决人力缺口问题，攀枝花敞开大门，捧出“真金白银”诚意欢迎各方人才，也踏下心外练“筋骨肉”，内修“精气神”。

如今，谁先抢到人才、增加人口，谁就能先抢到未来。这一次，攀枝花领先全国，迈出了第一步。未来，攀枝花还将有哪些新动作，和你一样期待。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】