马云终于退休了!

说是终于,是因为,对于退休,他已讲过多次,网上也曾有过一次又一次传闻。

然而,这一回并非“狼来了”,

这回要动真格的了!

昨天,在杭州,马云正式宣布,不再担任阿里董事会主席,由比他小8岁的CEO张勇正式接任。

马云为何要退休?

让人有点搞不懂!

毕竟,他才55岁,正是“当打”之年。

倘若在体制内,55岁“正局”,还大有升“副部”的希望呢!

即使干企业,任正非、王健林、曹德旺、许家印……年纪不都比马云大了许多么?

然而,他们都还在干,而且,干得正欢,

企业完全离不开!

查阅历史资料,细读马云演讲,分析下来,我以为,马云之所以退休,究其本质,他是在做一某种尝试。

尝试什么?

尝试一种新的企业交接班的制度安排。

过去,由于企业班子尤其是一把手的卸任,企业很快失去主心骨,进而在重大决策关头,或犹豫不决,或盲目冒进,或消极退守,或争论不休……致使企业痛失机会,渐至滑坡、衰落……

这样的例子,举不胜举。

难道非得等到企业一把手老得来已经脑子不大好使、而其权威性又因多年经营而无人能够撼动,无人能提或敢提意见……

真要等到了这个时候再进行班子更替,岂不损失更大?

岂不更难保证企业长远发展?

聪明如马云者,岂能不明白这个道理?

明白此道理者,其实大有人在。

然而,真要实践,真要“从我做起”,的确是非常非常不容易的!

请问,有哪位在位的企业一把手会有这个肚量有胸怀,认为自己“不行了”或者“不适合干了”,承认有一个比自己更能干更合适的人可以接任呢?

况且,退下之后,且不说名誉啦、地位啦、待遇啦、享受啦,等等等等,

单是从最高决策岗位上下来,再没有那么忙了,再不用早晚操心了,再没有人围着自己转来转去请示来请示去了……

这就会很让人受不了!

为什么林黛玉一生喜散不喜聚?

因为,有聚必有散。她最怕散伙时的那种寂寞、痛苦和无奈!

当惯了企业一把手,突然从这个位子上下来,而且还是在当打之年退下来,那滋味、那感觉,确实不是每一个人都有勇气去品尝的。

所以,看到马云如此主动、如此坦然地辞去董事会主席,

并且发表了那么一通潇洒、风趣、睿智的讲话,

老詹还是打心眼里佩服的。

当然,毫无疑问,既然是尝试,就要留后手。

卸任后的马云,还将继续担任集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

之后,他还将继续担任“阿里巴巴永久合伙人”。

倘若尝试失败,或者不如他所预料那么理想、那么圆满,

他还是随时有重新出山改写历史的机会的。

正因此,在大会现场,马云笃定而豪迈地说:“今天,不是马云的退休,而是一个制度传承的开始。”

马云毕竟是马云,

中国没有第二个,

我们真该为他喝一声彩!


马云退休当天,会场人山人海,人们以如此热烈的方式,表示对这位阿里巴巴创始人的热爱和尊敬。